Eindscore

Quick-scan intrapreneurship

Ideeën verdwijnen. Er is geen opvolging, terugkoppeling of zichtbaar resultaat.

Soms komt iets van de grond, afhankelijk van wie er toevallig achteraan gaat.

Er is een herkenbaar pad, maar het verloopt niet altijd soepel of snel.

Ideeën krijgen snel een eerste uitvoerstap via een helder, transparant proces.

Dit staat niet op de radar. Innovatie wordt gezien als kostenpost, niet als onbenut rendement.

Er is een vaag besef, maar nooit gekwantificeerd of besproken op directieniveau.

De directie erkent het probleem en wil het inzichtelijk maken.

De ROI van ideeën wordt gemeten en kosten van onbenut potentieel worden meegewogen.

Zonder de huidige trekker valt alles stil. Er is geen structuur die het draagt.

Meerdere mensen zijn betrokken, maar succes hangt af van individuele energie.

Processen zijn deels ingericht, maar zonder actieve sturing zakt het tempo weg.

Het systeem draait zelfstandig, ongeacht wie er zit of vertrekt.

Medewerkers voeren uit. Leiderschap beslist alles. Eigenaarschap bestaat niet in de praktijk.

Participatie bestaat, maar eigenaarschap en faciliterend leiderschap zijn uitzondering, niet de norm.

Eigenaarschap groeit, leiderschap faciliteert soms — maar niet structureel verwacht of beoordeeld.

Medewerkers nemen eigenaarschap van idee tot resultaat. Managers worden beoordeeld op het faciliteren daarvan.

Strategie en werkvloer leven gescheiden. Successen worden niet gedeeld. Medewerkers zien geen verband.

Er is een papieren verbinding en incidentele communicatie, maar geen structureel vliegwiel-effect.

Initiatieven sluiten deels aan op strategie en successen worden soms gedeeld, maar niet consequent.

Initiatieven zijn aantoonbaar strategisch verankerd en resultaten worden breed gedeeld als actieve inspiratiebron.

Successen worden niet gedeeld en niemand wordt aangesproken als initiatieven mislopen.

Resultaten worden soms gecommuniceerd, maar accountability heeft geen echte consequenties.

Successen bereiken niet de hele organisatie; eigenaarschap bestaat maar niet consistent.

Resultaten worden breed gedeeld als inspiratie en eigenaarschap is helder en direct aanspreekbaar.