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¿Qué ganan las empresas al mejorar la conciliación y el apoyo a la maternidad y paternidad?

¡Muchas gracias por inscribirte a nuestro Ciclo de encuentros con empresas y actores de la economía social y solidaria!

Boost Balance es un proyecto europeo cuyo objetivo es reducir el impacto de las desigualdades de género en las trayectorias profesionales, especialmente en relación con la conciliación y el apoyo a la maternidad y paternidad.

👉 En marzo de 2026, organizamos el segundo ciclo de encuentros que reunirá a empresas y organizaciones de la Economía Social y Solidaria (ESS): cuatro sesiones online para reflexionar, compartir experiencias y actuar de forma concreta en torno a la conciliación trabajo–familia y las políticas de apoyo desde los departamentos de RR. HH.

Hoy en día, las políticas de conciliación y apoyo a la maternidad y paternidad influyen directamente en el compromiso de los equipos, la fidelización del talento, el atractivo de las empresas y la continuidad de las trayectorias profesionales. Ante estos retos, en lugar de centrarnos únicamente en el coste de estas políticas, ¿por qué no preguntarnos qué ganan las organizaciones al ponerlas en marcha? Cuando se entienden como una palanca estratégica, se convierten en una fuente de compromiso, estabilidad y valor colectivo tanto para las personas trabajadoras como para las empresas.

🎯 Temas que abordaremos:

- Testimonios de empresas que ya han puesto en marcha medidas concretas para mejorar la conciliación y apoyar a la maternidad y paternidad de sus equipos.

- Intervenciones de expertas en igualdad de género, corresponsabilidad y políticas de conciliación.

- Espacios de intercambio entre participantes para contrastar perspectivas y compartir buenas prácticas, así como las dificultades encontradas.

- Definición de líneas de acción concretas, directamente aplicables en vuestras organizaciones.

📅 Jueves 5, 12, 19 y 26 de marzo.

🕘 De 9,30 a 11,30h (online).

💬 ¿Eres profesional de RR. HH., directivo/a, manager, agente social o simplemente estás convencido/a de que la igualdad profesional pasa también por una mejor conciliación y un mayor apoyo a la maternidad y paternidad? ¡Te invitamos a participar en este ciclo de intercambio y co-construcción!

Las plazas son muy limitadas para garantizar espacios de diálogo ricos y de calidad. Es imprescindible el compromiso para asistir al ciclo completo (4 sesiones), o a la mayor parte de las sesiones.

En caso de que no haya plazas disponibles en el momento de tu registro, te incluiremos automáticamente en la lista de espera y te avisaremos si se libera una plaza.

📩 Para cualquier consulta, no dudes en contactarnos en hello@workforsocial.org

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Este ciclo, coordinado y facilitado por Work for Social, se sitúa en el marco del proyecto europeo Boost Balance co-financiado por el programa CERV de la Unión Europea (proyecto nº 101191204). Proyecto co-financiado por la Unión Europea. Las opiniones expresadas son responsabilidad exclusiva de sus autores y no reflejan necesariamente las de la Unión Europea. Ni la Unión Europea ni la autoridad que concede la financiación pueden ser consideradas responsables de dichas opiniones.

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