このチェックは、障害者雇用を起点に、組織の「判断」「役割分担」「情報共有」「マネジメント」を研究・支援している松井優子が作成しています。
障害者雇用の現場で起きる課題を見ていると、本人への対応だけではなく、「誰が判断するのか」「どこまでを誰が担うのか」「判断した理由がどう共有されるのか」といった、組織そのものの課題につながっていることがあります。
そのため、このチェックは、障害者雇用に関わっている方だけでなく、組織やマネジメントの課題に関心がある方も回答できます。
すべての課題を診断するものではありません。今の状況から、まずどこを見直すとよいかを整理するためのチェックです。