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DIAGNOSTIC D'INFRASTRUCTURE HUMAINE

Bienvenue dans l'audit Human Infrastructure Index, un outil structuré pour analyser notre organisation, notre capital humain et notre culture managériale. Pour chacune des questions, merci de sélectionner le niveau de maturité qui correspond selon vous à la réalité actuelle de votre entreprise. Ce bilan est essentiel pour piloter Notre développement et aligner nos ressources sur notre stratégie globale.
Le formulaire est divisé en 4 grands blocs que vous découvrirez au fur et mesure. Prenez votre temps pour y répondre.

Les rôles et responsabilités sont clairement définis

Quality
A
B
C
D
E

Les rôles et responsabilités sont clairement définis

Les rôles et responsabilités sont clairement définis
A
B
C
D
E

Les décisions importantes suivent un processus clair

Les décisions importantes suivent un processus clair
A
B
C
D
E

La structure organisationnelle est adaptée à la stratégie

La structure organisationnelle est adaptée à la stratégie
A
B
C
D
E

Les processus clés de l’entreprise sont formalisés

Les processus clés de l’entreprise sont formalisés
A
B
C
D
E

Les responsabilités sont bien réparties entre les équipes

Les responsabilités sont bien réparties entre les équipes
A
B
C
D
E

Les rôles liés à la gestion des ressources humaines sont clairement définis

Les rôles liés à la gestion des ressources humaines sont clairement définis
A
B
C
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E