⚡️Questionnaire CFRE

Une entreprise qui souhaite former ses collaborateurs

Vous-êtes : 

Des modules de formation pratiques et dynamiques

Du coaching individuel centré sur des situations réelles

Des ateliers collectifs pour améliorer la communication en équipe

Des simulations / mises en situation (jeux de rôles, cas concrets)

Un parcours progressif mêlant formation + coaching

Une intervention ponctuelle pour désamorcer ou prévenir des tensions

La gestion du stress et de la charge mentale

Accompagner les managers dans la prévention des RPS

Encourager une communication efficace entre les personnes

Mauvaise gestion ou compréhension des émotions

Manque de positionnement de d'assertivité 

Difficulté à prioriser et à déléguer les tâches

Communication tendue et rapidement conflictuelle

Manque de compétences dans la gestion des conflits

Difficultés dans la prise de décision (confiance en soi)

Charge mentale élevée pour les managers