4. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
Die Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten erfolgt auf Grundlage der jeweils anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen.
Insbesondere kommen folgende Rechtsgrundlagen in Betracht:
§ 26 Abs. 1 BDSG: Verarbeitung personenbezogener Daten für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, soweit die Vorschrift anwendbar ist.
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO: Verarbeitung zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, soweit diese auf deine Anfrage hin erfolgt.
Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO: Verarbeitung, soweit wir hierzu gesetzlich verpflichtet sind.
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO: Verarbeitung auf Grundlage berechtigter Interessen, beispielsweise zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
5. Empfänger deiner personenbezogenen Daten
Innerhalb unserer Praxis erhalten ausschließlich diejenigen Personen Zugriff auf deine Bewerbungsdaten, die unmittelbar mit der Bearbeitung und Entscheidung über deine Bewerbung betraut sind. Zur technischen Bereitstellung und Übermittlung des Online-Bewerbungsformulars können außerdem externe Dienstleister eingesetzt werden, insbesondere: unser Hosting-Anbieter für die Bereitstellung der WordPress-Website,
der Anbieter des eingesetzten WordPress-Formular-Plugins,
gegebenenfalls unser E-Mail-Dienstleister zur Übermittlung und Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Dienstleister werden nur im erforderlichen Umfang eingebunden. Soweit sie personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, schließen wir mit ihnen die erforderlichen Vereinbarungen zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.Eine Weitergabe deiner Bewerbungsdaten zu Werbe- oder Marketingzwecken findet nicht statt.
6. Übermittlung in Drittländer
Eine Übermittlung deiner Bewerbungsdaten in Staaten außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums ist von uns nicht beabsichtigt.
Sollte im Rahmen der eingesetzten technischen Dienstleister eine solche Übermittlung stattfinden, erfolgt diese nur unter Beachtung der gesetzlichen Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO und unter Einsatz geeigneter Garantien, soweit erforderlich.
7. Speicherdauer und Löschung deiner Daten
Wir speichern deine personenbezogenen Daten nur so lange, wie dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist. Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden deine Bewerbungsdaten grundsätzlich nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens und Ablauf der hierfür erforderlichen Fristen gelöscht. Zur Wahrung möglicher Rechtsansprüche, insbesondere im Zusammenhang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), kann eine befristete weitere Speicherung erforderlich sein. Als Orientierung kann hierbei eine Speicherdauer von bis zu sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens dienen, sofern die Speicherung im Einzelfall erforderlich und rechtlich zulässig ist.
Sollten darüber hinaus rechtliche Auseinandersetzungen entstehen, können die betreffenden Daten für die Dauer des jeweiligen Verfahrens aufbewahrt werden, soweit dies rechtlich erforderlich ist. Kommt ein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden die für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses erforderlichen Daten in die Personalverwaltung übernommen. Hierüber informieren wir dich gegebenenfalls gesondert.
8. Deine Rechte als betroffene Person
Du hast im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte:
Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
Du kannst Auskunft darüber verlangen, ob und welche personenbezogenen Daten wir über dich verarbeiten.
Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Du kannst die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten verlangen.
Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
Du kannst unter den gesetzlichen Voraussetzungen die Löschung deiner personenbezogenen Daten verlangen.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Du kannst unter bestimmten Voraussetzungen verlangen, dass die Verarbeitung deiner Daten eingeschränkt wird.
Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Du kannst unter den gesetzlichen Voraussetzungen verlangen, deine bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.
Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
Soweit wir deine Daten auf Grundlage berechtigter Interessen verarbeiten, kannst du aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, Widerspruch einlegen.
Zur Ausübung deiner Rechte kannst du dich jederzeit unter den oben genannten Kontaktdaten an uns wenden.
9. Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde
Du hast das Recht, dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, wenn du der Ansicht bist, dass die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt.
Für Nordrhein-Westfalen ist insbesondere folgende Behörde zuständig:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW)
Kavalleriestraße 2–4
40213 Düsseldorf
Website: https://www.ldi.nrw.de
10. Freiwilligkeit der Angaben
Die Bereitstellung deiner Angaben im Bewerbungsformular erfolgt freiwillig. Bestimmte Angaben, insbesondere deine Kontaktdaten, benötigen wir jedoch, um deine Bewerbung bearbeiten und dich erreichen zu können.
Wenn du uns diese Angaben nicht zur Verfügung stellst, kann dies dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht bearbeiten oder dich nicht kontaktieren können.
11. Keine automatisierte Entscheidungsfindung
Eine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens nicht statt. Die Beurteilung deiner Bewerbung erfolgt durch dafür zuständige Personen.
12. Kontakt bei Fragen zum Datenschutz
Wenn du Fragen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten oder zur Ausübung deiner Datenschutzrechte hast, kannst du dich jederzeit an uns wenden.