Bevor du deine Bewerbung abschließt, beantworte bitte kurz die folgenden Fragen.
Sie helfen uns, deine Erfahrung im Finanzwesen und in der HR-Administration sowie deine Arbeitsweise in einem dynamischen Startup-Umfeld besser zu verstehen.
Warum interessiert dich die Rolle im Finanzwesen und in der Personaladministration bei einem Deep-Tech-Startup wie REPS?
Beschreibe kurz deine bisherige Erfahrung im Bereich Buchhaltung, Finanzadministration oder Rechnungswesen. Welche Aufgaben hast du dabei konkret übernommen?
Mit welchen Tools oder Softwarelösungen hast du bereits im Finanz- oder Administrationsbereich gearbeitet?
Welche Erfahrungen hast du im administrativen Personalbereich gesammelt?
Beschreibe eine Situation, in der du Ordnung oder Struktur in einen administrativen oder finanziellen Prozess gebracht hast.
Was war das Problem und wie bist du vorgegangen?
In einem Startup können mehrere Themen gleichzeitig auftreten (z. B. Rechnungen, HR-Themen, Behördenanfragen).
Wie gehst du damit um, Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten?
Was ist eine Eigenschaft deiner Arbeitsweise, an der dein letztes Team dich sofort erkennen würde?
