Digitale Patientenhilfe ist ein schnell wachsendes Digital Health-Startup mit der Mission, die bürokratischen Abläufe in Arztpraxen zu revolutionieren. Unser Service “Praxisflow” übernimmt das Backoffice-Management – von der Terminvereinbarung über die Rezeptvorbereitung bis hin zur Reduzierung von No-Shows und der Optimierung administrativer Prozesse. Um die Abläufe und die Patientenkommunikation effizient zu gestalten, nutzen wir verschiedenste Tools, wie z.B. AI Voice Bots. Indem wir diese effizient, flexibel und nahtlos in die Systeme der Praxen integrieren, entlasten wir Praxisteams und verbessern die Patientenversorgung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit!
Um unser Team zu verstärken, suchen wir für den Zeitraum September bis Dezember 2026 eine:n Founders Associate Intern (young and hungry), die:der schnell lernt, viel Verantwortung übernimmt und leistungsorientiert arbeitet. Du unterstützt unsere Gründer für mindestens vier Monate bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen für die Patientenversorgung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und Kund:innen zusammen und trägst direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Deine Aufgaben:
-Unterstützung bei der Kommunikation und Aufklärung von Ärzt:innen und Patient:innen
-Unterstützung bei der Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien
-Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Webinaren
-Mitwirkung an der Erstellung von Business-Plänen und Investorenpräsentationen
-Unterstützung aller Hintergrundprozesse eines jungen Unternehmens
Deine Qualifikationen:
-Laufendes Studium des Wi-Ing., BWL, Medizin oder einem verwandten Bereich
-Begeisterung für die Digitalisierung des Gesundheitswesens
-Hohe Lernbereitschaft und impact-orientiertes Arbeiten
-Teamorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
-Sehr gute Deutschkenntnisse
-Vor Ort in München, in Ausnahmefällen remote. Wir sind überzeugt, dass Deine Lernkurve durch häufigen persönlichen Kontakt am steilsten ist
Was wir bieten:
-Eine dynamische und offene Arbeitskultur
-Keine Hierarchieebene zwischen Gründern und Mitarbeiter:innen
-Praktische Startup Erfahrungen mit steiler Lernkurve und viel Verantwortung
-Chance von Seriengründern mit einem erfolgreichen Track Record (mehrere Exits) zu lernen
