O que você vai fazer:
- Recrutamento e seleção
Conduzir os processos de ponta a ponta: alinhar o perfil com o gestor, divulgar, triar, entrevistar e acompanhar até a assinatura. Você será a primeira impressão que o candidato tem da empresa.
- Onboarding
Estruturar e conduzir a integração de quem entra, acompanhando de perto os primeiros 30, 60 e 90 dias para que ninguém se sinta perdido.
- Academia de Líderes
Ajudar a construir e operar nosso programa de desenvolvimento de lideranças internas: organizar trilhas, facilitar encontros e acompanhar a evolução de cada líder.
O que buscamos
- Vivência anterior em uma área de RH ou Pessoas (não precisa ser longa, mas você precisa entender como a área funciona)
- Facilidade genuína para conversar com pessoas de perfis e níveis diferentes, de estagiário a sócio
- Escrita clara, boa parte do trabalho é comunicar bem
– Organização para tocar vários processos ao mesmo tempo sem perder o fio
– Disposição para construir coisas que ainda não existem
– Valorizar cultura de feedback e franqueza
Diferenciais:
– Vivência em empresa de serviços ou em ambiente com time PJ
– Repertório em comunicação interna ou endomarketing
– Cursando último semestre ou formado(a) em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas