Stranica 1 od 14

Uloga neposrednog rukovoditelja u razvoju kompetencija zaposlenika

Poštovani,
moje ime je Diego Biljuh i student sam diplomskog studija Upravljanje ljudskim potencijalima na Sveučilištu VERN’. U okviru izrade svojeg diplomskog rada provodim istraživanje o ulozi neposrednog rukovoditelja u razvoju kompetencija zaposlenika.
Cilj istraživanja je ispitati kako zaposlenici doživljavaju razvojnu podršku svojih neposrednih rukovoditelja te postoje li razlike s obzirom na veličinu organizacije u kojoj rade.
Sudjelovanje u istraživanju je dobrovoljno i anonimno, a prikupljeni podaci koristit će se isključivo u istraživačke svrhe. Pod pojmom neposredni rukovoditelj misli se na osobu kojoj izravno odgovarate u svakodnevnom radu.
Molimo Vas da na pitanja odgovarate iskreno, na temelju vlastitog iskustva u sadašnjoj organizaciji. Za ispunjavanje upitnika potrebno je približno 5 minuta.
Unaprijed zahvaljujem na Vašem vremenu i sudjelovanju.
Diego Biljuh