Seite 1 von 1

NERD REPUBLIC: Team Dojo Self-Assessment

16 Fragen zu Deinem Team mit Assessment direkt ins Postfach.

Willkommen zum Nerd Republic Team Dojo Self-Assessment.
Dieses kurze Assessment hilft dir, einen ersten Überblick über die aktuelle Leistungsfähigkeit und Entwicklungsrichtung deines Teams zu gewinnen.

Du beantwortest pro Kategorie vier kurze Fragen. Versuch dabei, möglichst spontan und intuitiv zu antworten – deine erste Einschätzung liefert meist das ehrlichste Bild. Es geht nicht um „richtig“ oder „falsch“, sondern um eine realistische Momentaufnahme.

Nach dem Absenden erhältst du umgehend dein individuelles Assessment direkt in dein E-Mail-Postfach.

Context

Ein starkes Team braucht einen klaren Rahmen. In diesem Abschnitt geht es darum, wie gut ihr versteht, ihr tut, was ihr tut – und wie euer Umfeld aussieht. Beantworte die Fragen so, wie du den aktuellen Arbeitskontext eures Teams wahrnimmst.

Ich verstehe, wie unsere Arbeit zum größeren Ziel beiträgt.

Unsere Teamziele sind klar und allen bekannt.

Wir sind uns als Team über Prioritäten einig.

Ich kenne die Grenzen unserer Entscheidungsbefugnisse.

Composition

Hier schauen wir auf eure Teamzusammensetzung: Rollen, Verantwortlichkeiten und die Vielfalt an Perspektiven. Die Fragen helfen einzuschätzen, ob eure Struktur euch unterstützt oder eher bremst. Bitte bewerte, wie du die aktuelle Zusammensetzung erlebst.

Unser Team hat die richtigen Fähigkeiten, um unsere Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Die Rollen im Team sind klar beschrieben und allen bekannt.

Wir haben ausreichend Kapazität, um unsere Arbeit zuverlässig erledigen zu können.

Neue Teammitglieder werden gut integriert und finden schnell Orientierung.

Competencies

In diesem Teil geht es darum, wie gut euer Team fachlich und methodisch aufgestellt ist. Dazu gehört auch, wie ihr Wissen teilt, lernt und euch weiterentwickelt. Beantworte die Fragen mit Blick auf eure gemeinsamen Fähigkeiten.

Wir verfügen als Team über die fachlichen Fähigkeiten, die wir für unsere Aufgaben benötigen.

Wir lernen regelmäßig dazu und verbessern bewusst unsere Arbeitsweise.

Wir können neue Themen oder Tools schnell verstehen und im Team einsetzen.

Wir teilen Wissen aktiv miteinander, damit niemand von Einzelpersonen abhängig ist.

Change

Teams entwickeln sich ständig weiter. In diesem Abschnitt geht es darum, wie gut ihr mit Veränderungen, Unsicherheit und neuen Anforderungen umgeht. Bitte schätze ein, wie flexibel, lernbereit und anpassungsfähig euer Team aktuell ist.

Wir können Veränderungen in unserem Umfeld schnell erkennen und darauf reagieren.

Wir sprechen offen über Veränderungen und deren Auswirkungen auf unsere Arbeit.

Wir probieren neue Ideen aus, auch wenn nicht alles sofort perfekt läuft.

Wir ziehen aus Fehlern oder Rückschlägen konkrete Lernpunkte für die Zukunft.

Deine Auswertung

Wie dürfen wir dich ansprechen?

Wir brauchen deine Email für eine Auswertung

Mit Klick auf „Submit“ stimmst du zu, dass wir deine Antworten verarbeiten, teilweise automatisiert, um dir dein persönliches Assessment per E-Mail zuzusenden. Wir nutzen dafür ausgewählte Drittanbieter, jedoch nur zur Erstellung und Bereitstellung des Assessments. Deine Daten werden nicht verkauft und nach spätestens 14 Tagen gelöscht. Bei Fragen erreichst du uns unter: hello@nerdrepublic.de