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¿Cuál es tu perfil como director?

El autoconocimiento es el primer paso para saber cómo mejorar nuestras competencias. Para ello, ponemos a tu disposición el siguiente cuestionario con el que podrás conocer tu perfil de dirección y así aplicar medidas con las que seguir mejorando en tu papel de líder y gestor.

Tiempo de realización: 8 minutos

Datos personales

Bloque 1: Estrategia

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Comprendo los puntos fuertes y débiles de los principales competidores y sigo sus movimientos estratégicos

En desacuerdoDe acuerdo

Estoy al día de los factores externos que podrían afectar a mi organización (tendencias globales, economía…)

En desacuerdoDe acuerdo

Conozco nuestra propuesta de valor, sé por qué mis clientes eligen mi producto o servicio

En desacuerdoDe acuerdo

Evalúo las consecuencias que podrán tener mis decisiones en las diferentes áreas de la organización tanto a nivel económico, de mercado y en el equipo

En desacuerdoDe acuerdo

Distingo entre las cuestiones que son importantes y las que no

En desacuerdoDe acuerdo

Tengo clara la estrategia de mi organización para los próximos años

En desacuerdoDe acuerdo

Desarrollo planes que mantienen un equilibrio entre los objetivos a largo plazo y su adaptación a las necesidades inmediatas de la organización

En desacuerdoDe acuerdo

He definido objetivos concretos y medibles para mi organización

En desacuerdoDe acuerdo

Identifico los resultados clave necesarios para que se alcancen los objetivos principales

En desacuerdoDe acuerdo