Page 1 sur 1

AUTO-EVALUATION EGALITE PROFESSIONNELLE

Les questions qui suivent doivent vous permettre de réaliser une rapide auto-évaluation de l'égalité professionnelle dans votre entreprise. Les résultats seront envoyés à l'adresse mail que vous indiquerez ci-dessous, accompagnés d'un commentaire personnalisé. Vous souhaitez agir dans votre entreprise ? Contactez-moi : contact@aureliearquier.fr Ce questionnaire est proposé par Aurélie ARQUIER

Indiquez votre adresse mail ci-dessous

J’autorise Aurélie ARQUIER à enregistrer mes données et à utiliser mon mail dans une démarche de prospection

A
B
DIAGNOSTIC

1-Mon entreprise dispose d’un diagnostic complet qui présente la répartition femmes/hommes dans les effectifs, dans l’encadrement, dans les catégories d’emploi, dans l’accès à la formation, etc.

A
B
C

2-Mon entreprise calcule les écarts de salaire entre les femmes et les hommes et rend cette information disponible.

A
B
C

3-Dans le COMEX et/ou le CODIR de mon entreprise, est la part des femmes est de

A
B
C
ARTICULATION DES TEMPS DE VIE

4-Dans mon entreprise, je peux citer un manager homme qui a pris son congé paternité en entier (3j + 25j) ? 

A
B
C

5-Dans mon entreprise, des mesures sont prises pour faciliter l'articulation de la vie personnelle et du travail (plusieurs réponses possibles)

LUTTE CONTRE LE SEXISME AU TRAVAIL

6-Dans mon entreprise, j’ai déjà (plusieurs réponses possibles)

7-Si j’observe un comportement sexiste ou si je suis victime d’un comportement sexiste, je sais trouver une personne de confiance à qui m’adresser en interne pour faire cesser les agissements 

A
B
C
CULTURE DE L'EGALITE

8-Mon entreprise a des objectifs chiffrés en terme de ratio femmes-hommes dans les équipes, dans l’encadrement et/ou elle a des objectifs chiffrés de réduction des inégalités de salaire.

A
B
C

9-Mon entreprise dispose d’un accord négocié sur l’égalité professionnelle ou d’un plan d’action sur l’égalité professionnelle ?

A
B
C

10-Dans mon entreprise, on parle d’égalité FH : 

11-Dans mon entreprise, les managers ont été formé·es à :

MERCI POUR VOS REPONSES. Vous recevrez prochainement un mail rappelant vos réponses? accompagnées d'un commentaire personnalisé pour agir concrètement sur votre environnement professionnel.
Pour me contacter : contact@aureliearquier.fr