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➕ Recruter un∙e créatif∙ve en 2026

Aujourd’hui, on ne recrute plus un∙e créatif∙ve comme en 2015. Les réseaux sociaux, la rapidité des projets, les formats mobiles ont tout bousculé. Ce formulaire est là pour comprendre comment les professionnels choisissent leurs créatif en 2026 et donner des clés pour vos prochaines recrues de briller auprès de vous.
Durée : 10 minutes

Nom / Prénom

Vous êtes et/ou représentez ?

Vous êtes et/ou représentez ?
A
B
C
D
E

📁 Chapitre 1 – Portfolio : mythe ou réalité ?

Quel type de portfolio attire le plus votre attention aujourd’hui ?

Classer en Drag & Drop par ordre de préférence (Haut > Bas)
Quel type de portfolio attire le plus votre attention aujourd’hui ?
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Le format du portfolio compte-t-il dans votre évaluation ?

Certains créatifs proposent leur travail sur desktop, d’autres en format mobile optimisé.
Le format du portfolio compte-t-il dans votre évaluation ?
A
B
C

Vous consultez majoritairement les portfolios sur :

Vous consultez majoritairement les portfolios sur :
A
B

Que regardez-vous en priorité dans un portfolio ?

Classer en Drag & Drop par ordre de préférence (Haut > Bas)
Que regardez-vous en priorité dans un portfolio ?
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Combien de portfolio recevez-vous par mois en moyenne ?

La preuve qu'il faut apprendre à se démarquer en tant que créatif∙ve

📲 Chapitre 2 – Le rôle des réseaux sociaux

Est-ce que vous “surveillez” les réseaux sociaux de vos futures recrues?

Est-ce que vous “surveillez” les réseaux sociaux de vos futures recrues?
A
B
C
D

Que regardez-vous en priorité sur leur compte ?

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Que regardez-vous en priorité sur leur compte ?
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Est-ce que la non-présence sur les réseaux sociaux peut influencer votre perception du candidat ?

Est-ce que la non-présence sur les réseaux sociaux peut influencer votre perception du candidat ?
A
B

Si votre réponse était "OUI", expliquez pourquoi.


💼 Chapitre 3 – Les critères d’un∙e créatif∙ve en 2026

Quels seraient les critères pour travailler avec vous ?

Choix multiple
Quels seraient les critères pour travailler avec vous ?
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J

Vous souvenez-vous d’un profil qui vous a marqué ? Si "OUI" pourquoi et comment ?

Selon vous, y a-t-il un « bon moment » pour qu’un·e créatif·ve prenne contact avec vous ?

Beaucoup de créatifs hésitent à contacter une agence/studio/entreprise, de peur de ne pas être « assez prêts » ou de ne pas avoir le bon timing. Pourtant, on peut se demander : existe-t-il vraiment un moment idéal pour prendre contact ?
Selon vous, y a-t-il un « bon moment » pour qu’un·e créatif·ve prenne contact avec vous ?
A
B
C
D

Si autres

Quelle est votre perception d’un·e créatif·ve qui ose vous contacter même si ça n'aboutit pas, puis revient vers vous X mois/année plus tard avec davantage d’expérience ?


📈 Chapitre 4 – L’évolution du métier

Avez-vous observé une évolution dans la manière dont les créatifs∙ves se présentent depuis quelques années ?

Avez-vous observé une évolution dans la manière dont les créatifs∙ves se présentent depuis quelques années ?
A
B
C

Selon vous, à quoi pourrait ressembler le “portfolio” idéal dans 5 ans ?

Choix multiple
Selon vous, à quoi pourrait ressembler le “portfolio” idéal dans 5 ans ?
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K

Si autres


🙏 Mot de la fin

Merci beaucoup d’avoir pris le temps de répondre.

Toutes vos réponses resteront 100% anonymes : elles ne seront jamais partagées individuellement. Je vais compiler et analyser les données pour en faire une synthèse sur mes réseaux, avec un seul objectif :

👉 Aider les créatifs∙ves d’aujourd’hui et de demain à mieux comprendre vos attentes, et à se préparer pour 2026.


Votre retour est précieux, car il contribue à rendre le dialogue entre agences/studios et créatifs∙ves plus transparent, plus humain et proche de la réalité terrain.

Si vous souhaitez ajouter un mot, une suggestion, un commentaire, vous pouvez le faire juste ici.

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