Page 1 of 1

Recrutement au poste de Sales

Bienvenue, nous avons quelques questions à vous poser !
(nous étudierons toutes les candidatures et recontacteront les plus sérieuses)

Votre nom et votre prénom

Votre email

Votre numéro de téléphone

Votre langue natale

Où vivez vous ? (nous voulons connaître votre fuseau horaire surtout)

Enregistrez un loom (ou autre vidéo en ligne) et partagez le ici, où vous nous racontez quelque chose que vous avez fait dans votre vie avec constance, plusieurs heures par semaine, et pendant plusieurs mois (une passion, un sport, un métier, une nouvelle compétence ou autre chose)

Avez-vous de l'expérience dans le closing / dans la vente ? Partagez-la nous.

Avez-vous des références que nous devrions contacter et qui nous parleraient de vous ?

Sur une échelle de 0 à 10, à combien estimez vous vos compétences en vente aujourd'hui ?

Justifiez cette note

Quel est votre taux de closing jusqu'à maintenant ?

Partagez nous vos expériences précédentes et toutes les industries que vous connaissez bien

Pour info : voici l'email du head of sales : [email protected]
Utilisez-le pour follow-up votre candidature TOUS les jours, si vous voulez vraiment le job.
PS : Nous attendons d'un sales que nous gardons qu'il puisse générer 3000 à 10 000 euros par mois de commissions sur les ventes. Nous lui fournirons le volume nécessaire pour, et c'est donc atteignable pour quelqu'un de compétent. Si vous aspirez à moins que ça, c'est mieux de ne pas candidater.
Si vous aspirez à ça ou + : bienvenue dans le process de candidature.