Page 1 of 1

Manager/ka salonów optycznych

Cześć, nazywam się Kinga Rogala Gutowska i prowadzę butikową agencję rekrutacyjną. Agencję rekrutacyjną, która skupiona jest na łączeniu talentów z najlepszymi pracodawcami. U nas zawsze dostaniesz konstruktywny feedback, jesteśmy partnerem w Twoim rozwoju zawodowym.
Dla naszego klienta – renomowanej lokalnej sieci salonów optycznych – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko , która zadba o sprawne funkcjonowanie i rozwój kilku salonów. Ta rola ma kluczowe znaczenie dla całej organizacji, dlatego szukamy kogoś, kto nie tylko rozumie biznes, ale także potrafi skutecznie zarządzać zespołami i procesami operacyjnymi.
📍 Lublin
Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu sklepem, posiadasz , a także chcesz mieć realny wpływ na rozwój marki pracodawcy – ta rola jest właśnie dla Ciebie! 🚀
Czym będziesz się zajmował/-a?

🔹 Zarządzanie salonami optycznymi – dbanie o wyniki finansowe, budżet oraz realizację celów sprzedażowych.

🔹 Budowanie renomy salonów i zwiększanie ich rozpoznawalności w lokalnej społeczności.

🔹 Zarządzanie i rozwój zespołu – rekrutacja, wdrażanie nowych pracowników oraz podnoszenie ich kwalifikacji.

🔹 Utrzymywanie najwyższych standardów obsługi klienta i wprowadzanie skutecznych rozwiązań sprzedażowych.

🔹 Doradztwo w zakresie korekcji wzroku – dobór opraw okularowych i szkieł zgodnie z oczekiwaniami klientów.

Czego od Ciebie oczekujemy?

✅ Doświadczenia w zarządzaniu zespołem i umiejętności motywowania pracowników.

✅ Praktyki w obsłudze klienta oraz sprzedaży w branży optycznej.

✅ Zainteresowania rozwojem branży optycznej i śledzenia trendów rynkowych.

✅ Umiejętności budowania rozwiązań dopasowanych do potrzeb klienta.

✅ Orientacji na rozwój i optymalizowania metod pracy.

✅ Znajomości MS Office do codziennego zarządzania operacyjnego.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Po otrzymaniu zgłoszenia zapoznamy się z Twoim CV.
Jeśli Twoje doświadczenie będzie pasowało do charakteru pracy, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, na krótką, 5-minutową rozmowę zapoznawczą. Następny krok: 45 minutowe spotkanie online, podczas którego porozmawiamy szerzej na temat Twojego doświadczenia, Twoich oczekiwań. Jeżeli po tym spotkaniu będzie zielone światło do dalszych rozmów, zaprosimy Cię na spotkanie z Twoim potencjalnym pracodawcą. Obiecuję! Na koniec każdego etapu wrócimy z konstruktywnym feedbackiem i konkretną decyzją na temat tego co "robimy dalej" w tym procesie rekrutacyjnym.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu i zmieniać przyszłość firmy - zaaplikuj!

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

https://drive.google.com/file/d/1Otb4Cov1tdwEtnuYS-qAYnYDUA5mCL_B/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/1Otb4Cov1tdwEtnuYS-qAYnYDUA5mCL_B/view?usp=sharing

Chcę wziąć udział w przyszłych rekrutacjach.

Chcę wziąć udział w przyszłych rekrutacjach.

Do usłyszenia podczas procesu rekrutacyjnego😉