📣 Call 4 Papers: Leniwce HR 2024
Cieszymy się, że chcesz wystąpić na scenie Leniwce HR! Przed Tobą pierwsze wyzwanie - uzupełnienie naszego formularza Call 4 Papers. Czytamy uważnie każde zgłoszenie i każdy ma szansę na miejsce na naszej scenie. Jednak jest to też test tego, jak bardzo Tobie zależy i czy potrafisz nas przekonać do swojego tematu :) Powodzenia!
"Mam wiedzę, ale jak ją teraz przełożyć na praktykę?" na to pytanie chcemy odpowiedzieć podczas zbliżającej się, trzeciej edycji, Leniwce HR.
Jesienna edycja konferencji skupia się na usprawnianiu codziennej pracy działów HR, poprzez prezentację realnych rozwiązań. Robimy to w postaci bloków tematycznych - w każdym wystąpią trzy osoby prezentujące swoje historie lub case studies (prelekcje 20 min), a zwieńczeniem będą panele dyskusyjne prelegentów z pytaniami bezpośrednio od uczestników.
Zapoznaj się z blokami tematycznymi i sprawdź, czy Twój temat wpisze się w naszą agendę - przyjmujemy zgłoszenia tylko w podanych obszarach. Pamiętaj, że pierwszeństwo mają case studies z prezentacją wyników i korzyści biznesowych.
Nowe technologie w HR: cyfrowe rozwiązania ludzkich wyzwań
Odkryj potencjał automatyzacji, VR i innowacyjnych technologii HR. Jak wykorzystać te nowinki w codziennej pracy w działach HR? Szukamy nie tylko teorii, ale też praktycznych przykładów zastosowania nowych technologii. Zainspiruj naszych uczestników do tego, by usprawnić ich pracę oraz wpłynąć na zwiększenie efektywności w ich organizacjach.
W zgłoszeniu zamieść szczegóły dotyczące konkretnego przypadku użycia technologii w Twojej organizacji, opisz jakie rozwiązania zastosowano, jakie wyzwania udało się przezwyciężyć oraz jakie realne korzyści biznesowe przyniosło ich wdrożenie.
Evidence Based HR: fakty zamiast domysłów
Masz doświadczenie w wykorzystywaniu naukowych metod w HR? Chcemy usłyszeć, jak analiza danych i badania wpłynęły na podejmowanie decyzji w Twojej organizacji lub codziennej pracy. Zainspiruj innych do stosowania evidence based HR.
W zgłoszeniu prosimy o dołączenie konkretnych przykładów rozwiązań opartych na faktach i badaniach, które pomogły poprawić praktyki HR. Pokaż także, jakie zmiany zostały wprowadzone na podstawie zebranych danych i analiz.
Praktyczne wykorzystanie AI
Wykorzystujesz AI w realnych scenariuszach? Szukamy praktycznych przykładów, które demonstrują wartość AI w świecie HR i Employer Brandingu. Dołącz do nas i pokaż case study implementacji AI, które przyniosło mierzalne korzyści Twojej organizacji.
W zgłoszeniu zamieść informacje o wynikach wdrożenia AI, oraz tym jakimi lekcjami chcesz się podzielić z naszymi uczestnikami.
Marketing rekrutacyjny: case studies
Czy masz za sobą doświadczenie w łączeniu marketingu i rekrutacji? Zaprezentuj case study - przykład kampanii, strategii, lub wdrożonego narzędzia - które znacząco wpłynęło na Twoje procesy rekrutacyjne. Szukamy konkretnych rozwiązań, które mogą służyć jako model dla innych organizacji.
W zgłoszeniu dodaj informację o wynikach projektu, zastosowanych narzędziach oraz głównych lessons learned, którymi chcesz się podzielić.
Employer Branding: skuteczne strategie
Budujesz silną markę pracodawcy? Zaprezentuj case study Twojej kampanii lub strategii, która zmieniła postrzeganie Twojej organizacji na rynku pracy. Podziel się swoim sukcesem (lub porażką :)) opartą na konkretnych rozwiązaniach, która zainspiruje innych do działania.
W zgłoszeniu opisz krótko projekt i główne lekcje, którymi chcesz podzielić się z innymi.
Komunikacja: czas na kolejny poziom
Wewnętrzna, zewnętrzna, feedback, rekrutacyjna - chętnie zobaczymy Wasze przykłady wszystkiego co wiąże się z poprawą przepływu komunikacji w organizacji. Szukamy konkretnych case studies - jakie mieliście wyzwanie, co zrobiliście by je zaadresować, jakie efekty ma Wasze rozwiązanie?
W zgłoszeniu przedstaw pokrótce problem-rozwiązanie-efekty.
Efektywność osobista HRowca: Maksymalizuj swój potencjał każdego dnia
Czy znasz techniki, które pomagają zarządzać czasem i zwiększać osobistą efektywność? Podziel się swoimi metodami na usprawnienie codziennej rutyny, z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi. Pokaż uczestnikom, jak mogą optymalizować swoje życie zawodowe i prywatne, by osiągać lepsze wyniki w pracy.
W zgłoszeniu prosimy o przedstawienie przykładów narzędzi i technik, które zastosowałeś/aś do poprawy efektywności osobistej, oraz ich realne rezultaty.
Twój profil na LinkedInie
*
Jeśli reprezentujesz firmę, wpisz jej nazwę:
Czy Twoja firma jest zainteresowana zostaniem Parterem wydarzenia?
*
Czy Twoja firma jest zainteresowana zostaniem Parterem wydarzenia?
Doświadczenia uczestników i merytoryka wydarzenia to dwa aspekty, którymi kierujemy się podczas tworzenia konferencji Leniwce HR.
Po dwóch edycjach widzimy, że merytoryka broni się sama i wspiera realizację celów naszych prelegentów bez poświęcania czasu i slajdów na sprzedawanie ze sceny.
Chcemy oszczędzić Twój czas, jeśli nasze podejście nie idzie w zgodzie z Twoim nastawieniem lub celami bieznesowymi Twojej firmy.
Dlatego przed wypełnieniem formularza prosimy o zobowiązanie się do niesprzedawania swojego rozwiązania/usług w trakcie wystąpienia.
Czy jest to dla Ciebie zrozumiałe i zobowiązujesz się do stworzenia merytorycznej prezentacji?
*
Jeśli masz pytania, przed uzupełnieniem formularza napisz do nas:
[email protected]Twoje doświadczenie sceniczne
Czy posiadasz doświadczenie sceniczne offline, np. wystąpienia na innych konferencjach, meetupach przed osobami, których nie znasz
*
Czy posiadasz doświadczenie sceniczne offline, np. wystąpienia na innych konferencjach, meetupach przed osobami, których nie znasz
Zgłaszam prelekcję do bloku:
*
Spraw, by był jak najbardziej atrakcyjny dla odbiorcy
Zamiast opisu prelekcji napisz, z czym uczestnicy z niej wyjdą i jak użyją tej wiedzy w swojej pracy? Jaka będzie dla nich wartość z wysłuchania Twojego tematu?
*
To jest najważniejsze pole całego zgłoszenia - na jego podstawie podejmiemy informację o dalszych rozmowach. Prosimy przekonaj nas do tego, że Twój temat sprawi, że uczestnicy konferencji wyniosą najwięcej właśnie z Twojego wystąpienia 🔥
Dodaj także informacje, o które prosimy w opisach bloków tematycznych ("W zgłoszeniu...")
*
Równolegle z prelekcjami planujemy przeprowadzenie dyskusyjnych sesji stolikowych na ok. 10 osób - czy chcesz poprowadzić jeden stolik nawiązujący tematycznie do Twojego wystąpienia?
*
Równolegle z prelekcjami planujemy przeprowadzenie dyskusyjnych sesji stolikowych na ok. 10 osób - czy chcesz poprowadzić jeden stolik nawiązujący tematycznie do Twojego wystąpienia?
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych przez HR Espresso Sp. z o.o. NIP 8961626650 na potrzeby przetwarzania zgłoszenia Call 4 Papers.
*
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych przez HR Espresso Sp. z o.o. NIP 8961626650 na potrzeby przetwarzania zgłoszenia Call 4 Papers.
To wszystko! Jesteśmy w kontakcie!