Strona 1 z 1

馃摚 Call 4 Papers: Leniwce HR 2024

Ziew dobry 馃Ε
Cieszymy si臋, 偶e chcesz wyst膮pi膰 na scenie Leniwce HR! Przed Tob膮 pierwsze wyzwanie - uzupe艂nienie naszego formularza Call 4 Papers. Czytamy uwa偶nie ka偶de zg艂oszenie i ka偶dy ma szans臋 na miejsce na naszej scenie. Jednak jest to te偶 test tego, jak bardzo Tobie zale偶y i czy potrafisz nas przekona膰 do swojego tematu :) Powodzenia!

O konferencji

"Mam wiedz臋, ale jak j膮 teraz prze艂o偶y膰 na praktyk臋?" na to pytanie chcemy odpowiedzie膰 podczas zbli偶aj膮cej si臋, trzeciej edycji, Leniwce HR.

Jesienna edycja konferencji skupia si臋 na usprawnianiu codziennej pracy dzia艂贸w HR, poprzez prezentacj臋 realnych rozwi膮za艅. Robimy to w postaci blok贸w tematycznych - w ka偶dym wyst膮pi膮 trzy osoby prezentuj膮ce swoje historie lub case studies (prelekcje 20 min), a zwie艅czeniem b臋d膮 panele dyskusyjne prelegent贸w z pytaniami bezpo艣rednio od uczestnik贸w.

Zapoznaj si臋 z blokami tematycznymi i sprawd藕, czy Tw贸j temat wpisze si臋 w nasz膮 agend臋 - przyjmujemy zg艂oszenia tylko w podanych obszarach. Pami臋taj, 偶e pierwsze艅stwo maj膮 case studies z prezentacj膮 wynik贸w i korzy艣ci biznesowych.

Bloki tematyczne

Nowe technologie w HR: cyfrowe rozwi膮zania ludzkich wyzwa艅

Odkryj potencja艂 automatyzacji, VR i innowacyjnych technologii HR. Jak wykorzysta膰 te nowinki w codziennej pracy w dzia艂ach HR? Szukamy nie tylko teorii, ale te偶 praktycznych przyk艂ad贸w zastosowania nowych technologii. Zainspiruj naszych uczestnik贸w do tego, by usprawni膰 ich prac臋 oraz wp艂yn膮膰 na zwi臋kszenie efektywno艣ci w ich organizacjach.

W zg艂oszeniu zamie艣膰 szczeg贸艂y dotycz膮ce konkretnego przypadku u偶ycia technologii w Twojej organizacji, opisz jakie rozwi膮zania zastosowano, jakie wyzwania uda艂o si臋 przezwyci臋偶y膰 oraz jakie realne korzy艣ci biznesowe przynios艂o ich wdro偶enie.

Evidence Based HR: fakty zamiast domys艂贸w

Masz do艣wiadczenie w wykorzystywaniu naukowych metod w HR? Chcemy us艂ysze膰, jak analiza danych i badania wp艂yn臋艂y na podejmowanie decyzji w Twojej organizacji lub codziennej pracy. Zainspiruj innych do stosowania evidence based HR.

W zg艂oszeniu prosimy o do艂膮czenie konkretnych przyk艂ad贸w rozwi膮za艅 opartych na faktach i badaniach, kt贸re pomog艂y poprawi膰 praktyki HR. Poka偶 tak偶e, jakie zmiany zosta艂y wprowadzone na podstawie zebranych danych i analiz.

Praktyczne wykorzystanie AI

Wykorzystujesz AI w realnych scenariuszach? Szukamy praktycznych przyk艂ad贸w, kt贸re demonstruj膮 warto艣膰 AI w 艣wiecie HR i Employer Brandingu. Do艂膮cz do nas i poka偶 case study implementacji AI, kt贸re przynios艂o mierzalne korzy艣ci Twojej organizacji.

W zg艂oszeniu zamie艣膰 informacje o wynikach wdro偶enia AI, oraz tym jakimi lekcjami chcesz si臋 podzieli膰 z naszymi uczestnikami.

Marketing rekrutacyjny: case studies

Czy masz za sob膮 do艣wiadczenie w 艂膮czeniu marketingu i rekrutacji? Zaprezentuj case study - przyk艂ad kampanii, strategii, lub wdro偶onego narz臋dzia - kt贸re znacz膮co wp艂yn臋艂o na Twoje procesy rekrutacyjne. Szukamy konkretnych rozwi膮za艅, kt贸re mog膮 s艂u偶y膰 jako model dla innych organizacji.

W zg艂oszeniu dodaj informacj臋 o wynikach projektu, zastosowanych narz臋dziach oraz g艂贸wnych lessons learned, kt贸rymi chcesz si臋 podzieli膰.

Employer Branding: skuteczne strategie
Budujesz siln膮 mark臋 pracodawcy? Zaprezentuj case study Twojej kampanii lub strategii, kt贸ra zmieni艂a postrzeganie Twojej organizacji na rynku pracy. Podziel si臋 swoim sukcesem (lub pora偶k膮 :)) opart膮 na konkretnych rozwi膮zaniach, kt贸ra zainspiruje innych do dzia艂ania.
W zg艂oszeniu opisz kr贸tko projekt i g艂贸wne lekcje, kt贸rymi chcesz podzieli膰 si臋 z innymi.
Komunikacja: czas na kolejny poziom
Wewn臋trzna, zewn臋trzna, feedback, rekrutacyjna - ch臋tnie zobaczymy Wasze przyk艂ady wszystkiego co wi膮偶e si臋 z popraw膮 przep艂ywu komunikacji w organizacji. Szukamy konkretnych case studies - jakie mieli艣cie wyzwanie, co zrobili艣cie by je zaadresowa膰, jakie efekty ma Wasze rozwi膮zanie?
W zg艂oszeniu przedstaw pokr贸tce problem-rozwi膮zanie-efekty.

Efektywno艣膰 osobista HRowca: Maksymalizuj sw贸j potencja艂 ka偶dego dnia

Czy znasz techniki, kt贸re pomagaj膮 zarz膮dza膰 czasem i zwi臋ksza膰 osobist膮 efektywno艣膰? Podziel si臋 swoimi metodami na usprawnienie codziennej rutyny, z wykorzystaniem nowoczesnych narz臋dzi. Poka偶 uczestnikom, jak mog膮 optymalizowa膰 swoje 偶ycie zawodowe i prywatne, by osi膮ga膰 lepsze wyniki w pracy.

W zg艂oszeniu prosimy o przedstawienie przyk艂ad贸w narz臋dzi i technik, kt贸re zastosowa艂e艣/a艣 do poprawy efektywno艣ci osobistej, oraz ich realne rezultaty.

No to zaczynamy!

Imi臋 i Nazwisko

Tw贸j e-mail

Tw贸j profil na LinkedInie

Tw贸j numer telefonu

Je艣li reprezentujesz firm臋, wpisz jej nazw臋:

Czy Twoja firma jest zainteresowana zostaniem Parterem wydarzenia?

Czy Twoja firma jest zainteresowana zostaniem Parterem wydarzenia?
A
B
C

Zobowi膮zanie

Do艣wiadczenia uczestnik贸w i merytoryka wydarzenia to dwa aspekty, kt贸rymi kierujemy si臋 podczas tworzenia konferencji Leniwce HR.
Po dw贸ch edycjach widzimy, 偶e merytoryka broni si臋 sama i wspiera realizacj臋 cel贸w naszych prelegent贸w bez po艣wi臋cania czasu i slajd贸w na sprzedawanie ze sceny.
Chcemy oszcz臋dzi膰 Tw贸j czas, je艣li nasze podej艣cie nie idzie w zgodzie z Twoim nastawieniem lub celami bieznesowymi Twojej firmy.
Dlatego przed wype艂nieniem formularza prosimy o zobowi膮zanie si臋 do niesprzedawania swojego rozwi膮zania/us艂ug w trakcie wyst膮pienia.

Czy jest to dla Ciebie zrozumia艂e i zobowi膮zujesz si臋 do stworzenia merytorycznej prezentacji?

Je艣li masz pytania, przed uzupe艂nieniem formularza napisz do nas: [email protected]

Twoje do艣wiadczenie sceniczne

Czy posiadasz do艣wiadczenie sceniczne offline, np. wyst膮pienia na innych konferencjach, meetupach przed osobami, kt贸rych nie znasz

Czy posiadasz do艣wiadczenie sceniczne offline, np. wyst膮pienia na innych konferencjach, meetupach przed osobami, kt贸rych nie znasz
A
B

Zg艂oszenie tematu

Zg艂aszam prelekcj臋 do bloku:

Temat prelekcji

Spraw, by by艂 jak najbardziej atrakcyjny dla odbiorcy

Zamiast opisu prelekcji napisz, z czym uczestnicy z niej wyjd膮 i jak u偶yj膮 tej wiedzy w swojej pracy? Jaka b臋dzie dla nich warto艣膰 z wys艂uchania Twojego tematu?

To jest najwa偶niejsze pole ca艂ego zg艂oszenia - na jego podstawie podejmiemy informacj臋 o dalszych rozmowach. Prosimy przekonaj nas do tego, 偶e Tw贸j temat sprawi, 偶e uczestnicy konferencji wynios膮 najwi臋cej w艂a艣nie z Twojego wyst膮pienia 馃敟

Dodaj tak偶e informacje, o kt贸re prosimy w opisach blok贸w tematycznych ("W zg艂oszeniu...")

R贸wnolegle z prelekcjami planujemy przeprowadzenie dyskusyjnych sesji stolikowych na ok. 10 os贸b - czy chcesz poprowadzi膰 jeden stolik nawi膮zuj膮cy tematycznie do Twojego wyst膮pienia?

R贸wnolegle z prelekcjami planujemy przeprowadzenie dyskusyjnych sesji stolikowych na ok. 10 os贸b - czy chcesz poprowadzi膰 jeden stolik nawi膮zuj膮cy tematycznie do Twojego wyst膮pienia?

Wyra偶am zgod臋 na przetwarzanie danych przez HR Espresso Sp. z o.o. NIP 8961626650 na potrzeby przetwarzania zg艂oszenia Call 4 Papers.

Wyra偶am zgod臋 na przetwarzanie danych przez HR Espresso Sp. z o.o. NIP 8961626650 na potrzeby przetwarzania zg艂oszenia Call 4 Papers.
A
B
To wszystko! Jeste艣my w kontakcie!