Обязанности:
1. Анализ и моделирование HR-процессов:
– Проведение анализа кадровых процессов наших клиентов.
– Разработка предложений по оптимизации процессов на основе лучших практик.
– Моделирование и документирование текущих и целевых процессов.
2. Согласование требований с заказчиком:
– Взаимодействие с клиентами для сбора и анализа требований.
– Согласование требований по HR-процессам с заказчиком.
– Создание профильных документов, таких как карты процессов и спецификации.
3. Подготовка требований для дизайнеров и разработчиков:
– Формулировка и документирование требований для команды разработчиков и дизайнеров.
– Создание подробных технических заданий (User Stories, Use Cases).
4. Помощь в управлении циклом разработки:
– Постановка задач команде разработки
– Проведение стендапов вместе с командой разработки
– Поддержка Product Manager и команды разработки на всех стадиях проекта.
– Участие в планировании и управлении задачами на протяжении всего цикла разработки.
– Ведение документации по проекту и сопровождение процесса тестирования.
