Votre entreprise enfreint-elle déjà la nouvelle loi du Québec sur la santé mentale?
Découvrez si votre organisation respecte les nouvelles obligations en santé psychologique au travail au Québec selon la Loi 27 au Québec (entrée en vigueur dès le 6 octobre 2025) qui oblige tous les employeurs à identifier, analyser et prévenir les risques psychosociaux tels que le stress, la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, le harcèlement ou les conflits interpersonnels.
La plupart ne l’ont pas encore fait. Ce diagnostic de 2 minutes vous indique exactement où vous en êtes, et quoi corriger en priorité.