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MEDEF Business Awards

🏆 Capital humain et performance durable 🏆
Les MEDEF Business Awards (MBA) ont pour objectif de récompenser les entreprises et associations réunionnaises qui s’engagent concrètement en faveur du territoire et proposent des initiatives innovantes. Les Trophées de la performance reviennent pour une 7ème année avec cette fois une thématique centrée sur l’humain, vecteur de robustesse pour les organisations.  

Comment les entreprises réunionnaises peuvent jouer collectif en faisant de l’humain un levier stratégique de performance responsable, au service de leur organisation, de leur écosystème et du territoire ? 

Inscrivez-vous et retournez votre dossier au plus tard le 28 août 2025 

Parce qu’aucune transformation durable n’est possible sans les femmes et les hommes qui font l’entreprise, la thématique 2025 invite les organisations à valoriser leurs engagements en matière de bien-être, d’inclusion, de qualité de vie au travail, de dialogue social, de développement des compétences et d’innovation RH.   

À travers cette thématique, les MBA 2025 entendent mettre en lumière les démarches, innovations et transformations qui renforcent la cohésion sociale et la résilience des structures à La Réunion, rendent nos entreprises plus robustes et performantes, tout en contribuant aux Objectifs de Développement Durable (ODD) et aux piliers de la RSE. 
COMMENT PARTICIPER ?
• Ce concours est ouvert aux entreprises et associations, adhérentes ou non du Medef
• Postulez dans la catégorie moins de 20 salariés ou + de 20 salariés
• Remplissez le dossier de candidature ci-dessous en valorisant votre/vos actions vertueuses et performantes.
⭐​ NOUVEAU ⭐​ Cette année, le jury aura droit à une "golden notation" : c'est à dire que, si un juré a un coup de coeur pour une action précise, il peut choisir de lui donner de la visibilité en le faisant monter directement vers ses lauréats. C'est pourquoi, si vous n'avez qu'une seule action, mais que vous la jugez forte et impactante; n'hésitez pas à postuler !
- Inscriptions : Remplissez le dossier de candidature ci-dessous avant le 28/08/2025 Cochez la ou les bonnes pratiques mises en place et présentez-nous ces actions dans un dossier à envoyer en bas de formulaire - Examen des candidatures par un jury de professionnels
Organisation de la cérémonie La cérémonie se tiendra le 9 septembre 2025.
4 trophées par catégorie seront décernés : • « moins de 20 salariés » : 3 lauréats et un "coup de cœur" • « 20 salariés ou plus» : 3 lauréats et un "coup de cœur"
POURQUOI PARTICIPER ? Lors de la cérémonie, chaque lauréat bénéficiera d’un temps de parole et recevra un trophée qui lui permettra de faire connaitre sa structure et les actions innovantes qu'elle met en place.

Chaque lauréat bénéficiera d’une visibilité importante (relations presse, partenariat "Le Mémento", campagnes réseaux sociaux...)

PRESENTATION DE VOTRE ENTREPRISE / ASSOCIATION

Nom de l'entreprise / Association

Nombre de salariés

Adresse de la société / association

Numéro de téléphone de la société / association

Mail contact de la société / association

Code NAF

Activité principale

Nom du dirigeant

N° de portable du dirigeant

Mail de la personne en charge du dossier de candidature MBA

N° de portable de la personne  en charge du dossier de candidature MBA

Chiffre d'affaire 2024

Présentez-nous votre entreprise / association



Pour la suite de la candidature, voici des propositions d'actions à cocher pour inspirer vos réponses. Vous trouverez en bas de formulaire les éléments du dossier à nous envoyer.

Thématique 1 Le travail : une source d’épanouissement possible (ODD 2 - 3- 12) 

Favoriser la santé mentale, l’équilibre vie pro/perso et un environnement de travail sain devient un impératif pour les entreprises durables.
Le bien-être des collaborateurs est un levier de performance, de fidélisation et de cohésion.
Ces actions renforcent l'engagement et la résilience collective.

Cocher les bonnes pratiques mises en places par rapport à cette thématique

Cocher les bonnes pratiques mises en places par rapport à cette thématique
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Thématique 2  Le vivre ensemble en entreprise : une chance (ODD 5 – 10)

Valoriser toutes les singularités, c’est faire de la diversité une force.
L’égalité des chances, l’inclusion intergénérationnelle et le management inclusif nourrissent l’innovation sociale.
Les entreprises engagées bâtissent des environnements où chacun peut s’exprimer, contribuer, évoluer et s'épanouir

Cocher les bonnes pratiques mises en places par rapport à cette thématique

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Thématique 3 La qualité des relations humaines : un parcours (ODD 1 - 4 - 8 - 16 - 17 )

Une organisation performante repose sur la qualité du dialogue social et la reconnaissance des parcours.
Former, écouter, co-construire : des clés pour développer les compétences et renforcer l’employabilité.
Les conditions de travail doivent refléter les valeurs de l’entreprise et sa capacité à faire grandir ses équipes.

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Thématique 4 : L’impact des nouvelles technologies sur les RH : gagner en efficience (ODD 4 - 8)

La digitalisation au sein des entreprises peut devenir un moteur de transformation, mais ce processus doit être accompagné et utilisé de manière responsable.
Outils SIRH, culture numérique et intelligence artificielle doivent être pensés dans une logique éthique et inclusive.
Quand les technologies sont mises au service des personnes, elles renforcent la transparence, l’équité et la qualité de vie au travail.
Cocher les bonnes pratiques mises en places par rapport à cette thématique

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Pour compléter vos réponses, envoyez-nous votre dossier

Votre dossier de candidature se compose de :  

- La présentation de votre/vos actions en adoptant la logique 
1 - Constats (indicateur, audit, dynamique, ressenti) Sur quoi l’entreprise s’est appuyée pour créer cette action ? 
2 - Action(s) déployée(s) 
3 - Résultats (nouveaux indicateurs, Exemple d'effets observables ou mesurables, de l’ordre du ressenti)

- Gains de performance notables
- Freins rencontrés
- Et la suite ?
- Témoignage
- Annexes (exemples : Rapport RSE - extra-financier (CSRD) / Plan d’actions / Plan de formations / Certification(s) / Label(s) Charte des bonnes pratiques / Charte / Tableaux de bord / Indicateurs chiffrés / Communication interne / Communication externe et réseaux sociaux / Retombées presse...) Infos / questions : contactez Marion Lainé - marionlaine.chevalier@gmail.com / 0692 91 44 44
 

Votre dossier de candidature doit être regroupé sous un fichier PDF unique (max 10MB) à nous envoyer ci-dessous