Maîtriser le profilage stratégique.
Savoir décrypter l'humain pour améliorer toute ta vie et ton leadership.
Lis cette page. Chaque information compte. Comprends bien ce que tu as à y gagner.
Ensuite, descends tout en bas et clique sur "Continuer" pour passer le test d’éligibilité.
🗂️ Sommaire de cette page
Voici ce que tu vas découvrir ci-dessous :
✅ 1. Ce que PROFILER360® peut t’apporter
✅ 2. Ce que comprend le programme
✅ 3. Qui suis-je ? et mon expertise
✅ 4. Le programme détaillé étape par étape
✅ 5. Ce que disent nos clients
✅ 6. les résultats concrets obtenus
✅ 7. Foire aux questions
✅ 8. Comment candidater au programme
⬇︎ Tu te reconnais là-dedans ?
• Tu prends des décisions importantes.
• Tu ne comprends pas toutes les réactions humaines.
• Tu sens que certaines négociations t’échappent.
• Tu as déjà vécu des tensions dans ton équipe.
• Tu manques d’outils concrets en management ou leadership.
• Tu ressens un décalage entre ton expertise et ton influence.
• Tu veux être impactant et gérer toutes interactions.
• Tu ne sais parfois plus comment diriger clairement.
• Tu sens que tu peux aller beaucoup plus loin.
Tu n’as pas besoin de plus de charisme.
Tu as besoin de la bonne grille de lecture.
PROFILER360® te l’enseigne.
Une immersion de 12 mois, structurée pour t’apporter un avantage stratégique unique :
⬇︎ Ce que comprend le programme PROFILER360® :
✔︎ 7 séminaires immersifs pour maîtriser l'art du profilage
✔︎ 8 webinaires interactifs pour approfondir les concepts
✔︎ Réseau exclusif de leaders pour progresser ensemble
✔︎ Plan d’actions personnalisé basé sur tes objectifs
✔︎ Ton rapport détaillé Profiler360® de 50 pages
✔︎ Bibliothèque en ligne de ressources vidéos analyses etc ...
✔︎ Mentoring en individuel personnalisé.
✔︎ Whatsapp pour poser toutes tes questions.
✔︎ Dîner de clôture dans un lieu d’exception.
⬇︎ Ce que ne comprend pas PROFILER360® :
✘ Une théorie sans application
✘ Une formule rapide et non impliquante
✘ Des vidéos préenregistrées
✘ Des décisions prises à ta place
Je suis Élodie Eliot, Docteure en criminologie, experte en profilage stratégique, leadership d'influence et psychologie du pouvoir.
Mon approche est profonde, directe, impactante.
Active ton leadership, gère les profils complexes, et développe une influence authentique.
- Décrypter les comportements
- Les leviers d’influence les plus subtils
- Former au profilage les dirigeants, Rh, et décideurs
- En 7 ans plus de 100 missions en entreprise dans des contextes à fort enjeu.
- Conférences en Europe et aux Etats-Unis devant des publics en quête de sens, d’impact et d’intelligence relationnelle.
->Plus de 1000 personnes transformées pour :
- prendre des décisions stratégiques
- négocier avec précision
- s’imposer avec éthique.
Je ne lis pas dans les pensées. Je lis dans les comportements. Je décortique l’invisible. Je t'apprends à le faire au service de votre vie personnelle et professionnelle.
À ton tour, active tes leviers personnels et professionnels mêlants profilage, intelligence émotionnelle et stratégie d’influence.
⬇︎ PROFILER360® est fait pour toi si…
✔︎ Tu es dirigeant, entrepreneur ou cadre et tu veux mieux comprendre et influencer.
✔︎ Tu veux améliorer ta vie, ton bien-être et tes relations.
✔︎ Tu fais face à des réactions imprévisibles ou des négociations qui coincent.
✔︎ Tu gères des conflits ou des crises, mais tu manques d’outils concrets pour t’adapter vite.
✔︎ Tu recrutes, manages ou développes une équipe.
✔︎ Tu veux un avantage stratégique dans ta carrière ou ton entreprise.
✔︎ Tu veux comprendre et maîtriser les leviers psychologiques qui influencent les décisions.
⬇︎ Ce n'est pas pour toi si…
✘ Tu veux du générique sans creuser la psychologie des interactions.
✘ Tu veux du théorique, sans cas réels ni accompagnement stratégique.
✘ Tu penses que les soft skills, c’est du blabla de RH.
✘ Tu préfères accumuler les formations plutôt que passer à l’action.
✘ Tu veux que les autres changent, mais pas toi.
✘ Tu veux briller en surface, pas (te) transformer en profondeur.
Voici les étapes clés de ta progression :
Webinaire Questions & Rencontres
- Débriefing pré accompagnement
- Identification des premiers blocages et ajustements
- Approfondissement personnalisé selon les besoins du groupe
➜ Durée : 2 heures à distance
SÉMINAIRE INITIATION 360°
- Introduction aux dynamiques comportementales
- Comprendre son propre fonctionnement et celui des autres
- Lecture des interactions et des signaux faibles
- Repérage des profils psychologiques de base
➜ Durée : 3 jours en présentiel
Webinaire Ajustements & mise en pratique
- Travail sur des cas concrets proposés par les participants
- Techniques d’observation avancées
- Développement de l’intuition stratégique
- Application sur des situations professionnelles réelles
➜ Durée : 2 heures à distance
SÉMINAIRE RÉACTIONS INSTINCTIVES
- Identification des réactions sous stress et des intéractions
- Décryptage des schémas inconscients de défense
- Lecture des micro-expressions et signaux non-verbaux
- Gestion des situations de tension et d’urgence
➜ Durée : 3 jours en présentiel
Webinaire Analyse des comportements sous stress
- Études de cas en temps réel
- Travail sur la gestion des émotions en situation de crise
- Développement de l’adaptabilité comportementale
➜ Durée : 2 heures à distance
SÉMINAIRE COMMUNICATION & IMPACT
- Structuration d’un discours influent
- Développement du charisme et de la présence
- Techniques de persuasion et d’adaptation aux interlocuteurs
- Stratégies de communication de crise et gestion des conflits
➜ Durée : 3 jours en présentiel
Webinaire Communication stratégique & influence
- Adapter son discours selon le profil en face
- Techniques avancées d’ajustement verbal et non-verbal
- Études de cas pratiques des participants
➜ Durée : 2 heures à distance
SÉMINAIRE RESSOURCES & INTUITION
- Développement de l’intuition décisionnelle
- Analyse des stratégies de l’autre en situation de négociation
- Utilisation des biais cognitifs pour anticiper les réactions
- Mises en situation complexes et prises de décision sous contrainte
➜ Durée : 3 jours en présentiel
Webinaire Analyse des styles de communication
- Retour sur les simulations et exercices
- Travail sur les axes d’amélioration individuels
- Approfondissement des techniques de gestion de l’opposition
➜ Durée : 2 heures à distance
SÉMINAIRE COMPÉTENCES & COMPORTEMENT
- Grille de typage croisé (Ennéagramme / MBTI / Holland)
- Approfondissement des méthodes d’adaptation comportementale
- Identifier ses dominantes de fonctionnement cognitif, émotionnel et comportemental
➜ Durée : 3 jours en présentiel
Webinaire Négociation & gestion des tensions
- Mise en place de stratégies d’anticipation
- Adaptation aux styles de négociation adverses
- Travail sur des cas réels de crises
➜ Durée : 2 heures à distance
- Identifier avec précision le profil de fonctionnement des personnes
- Comprendre les ressorts inconscients qui dictent les comportements
- Travail sur des cas concrets de profilage en négociation et de management
- Maîtriser une grille de lecture psychométrique hybride
➜ Durée : 3 jours en présentiel
Webinaire Travail sur l’anticipation stratégique
- Études de cas et retours d’expérience
- Construction de scénarios d’influence
- Adaptation des stratégies aux profils observés
➜ Durée : 2 heures à distance
- Gestion des énergies et optimisation de la présence
- Travail sur la posture et l’alignement personnel
- Techniques de centrage et ancrage en situation de pression
- Simulation de situations à fort enjeu
➜ Durée : 2 jours en présentiel
Webinaire Auto-analyse & ajustements personnels
- Débriefing collectif sur les évolutions individuelles
- Détection des points de résistance et d’amélioration
- Affinement des stratégies personnelles
➜ Durée : 2 heures à distance
- MENTORING individuel.
- Whatsapp pour poser toutes tes questions.
- Dîner de clôture exclusif.
- La possibilité de mettre en pause le programme.
Il reste 3 places sur cette session.
⬇︎ Ce que disent nos clients.
⬇︎ Ce qu’ont réellement généré nos clients grâce à PROFILER360®
De 35 K€ à 250 K€ de ROI : ce que les dirigeants obtiennent avec PROFILER360®
Carole GOMES — Managing director / Management sous stress
"Avant PROFILER360®, je pensais que mes difficultés en management venaient de mon manque de patience. En réalité, je n’avais aucune grille de lecture sur les réactions sous stress de mes équipes.
Aujourd’hui, je suis capable de désamorcer une situation de tension en quelques minutes. Mon CODIR me l’a dit : mon leadership est devenu beaucoup plus fluide et respecté."
ROI mesuré : 35 000 € économisés sur 6 mois en coûts RH liés à la gestion des conflits (temps managers + CSE + absence + turnover)
👉 Profil : Dirigeante dans une banque (60 collaborateurs) - CACEIS
Emile THEVENIN — Entrepreneur / Négociation complexe
"Dans mes négociations commerciales, je perdais beaucoup de marge car je ne savais pas décoder l’état émotionnel réel de mes interlocuteurs.
Le travail sur l’analyse des micro-expressions et l’adaptation de ma communication m’a permis de sécuriser un contrat clé de 1,2 M€, que j’aurais probablement perdu sans ces compétences."
ROI direct : 180 000 € de marge sécurisée sur ce contrat
👉 Profil : Entrepreneur, secteur tech B2B - NSI GROUP
Myriam JACOBY — Cadre dirigeant / Leadership d’influence
"Je dirige un comité international où les jeux de pouvoir sont permanents. PROFILER360® m’a permis de comprendre en profondeur les dynamiques d’influence en jeu.
Depuis, je prépare mes interventions avec une toute nouvelle finesse stratégique. Mon impact personnel et ma capacité à fédérer se sont clairement renforcés."
ROI indirect : +250 000 € de budgets stratégiques obtenus suite à des décisions gagnées en comité sur 9 mois
👉 Profil : Cadre dirigeant, organisation internationale - CROIX ROUGE
Anne TANGUY — RH / Réduction du turnover & climat social
"Avant PROFILER360®, je gérais les conflits de manière réactive, sans outil précis. En travaillant sur la lecture des dynamiques de groupe et des signaux faibles, j’ai pu anticiper et désamorcer plusieurs départs critiques.
En 9 mois, nous avons divisé par 2 notre turnover sur les postes clés."
ROI mesuré : 75 000 € économisés en coûts de remplacement RH (5 départs évités, coût moyen de remplacement d’un cadre : 15 K€)
👉 Profil : DRH, entreprise de service - KPMG
Fabian Lenaerts — Directeur commercial / Amélioration des performances de l’équipe
"Mon équipe commerciale performait bien mais manquait de cohésion et de fluidité dans les cycles complexes.
Après avoir travaillé sur le profilage et les styles de communication, nous avons réduit les conflits internes et fluidifié les échanges. Résultat : nos délais de closing ont diminué de 30 % sur les deals complexes."
ROI mesuré : 120 000 € de chiffre d’affaires additionnel généré sur 6 mois grâce à l’accélération des cycles de vente
👉 Profil : Directeur commercial, société B2B - BAL BUSINESS
⬇︎ Les questions fréquentes.
➜ Puis-je mettre le programme en pause ?
Oui, mais le paiement reste dû sur douze mois et ne pourra pas être repoussé.
L’engagement sur 12 mois garantit une montée en compétence progressive.
Tu peux participer à certains séminaires sur d'autres cohortes, on en parle pour vérifier si c'est adapté pour toi.
➜ Que se passe-t-il après le programme ?
À la fin du programme, tu peux : continuer avec un accompagnement individuel, rester dans la communauté ou arrêter totalement.
Si tu veux approfondir, une certification avancée est possible.
Elle te permettra de pouvoir faire passer le questionnaire PROFILER360®.
➜ Le programme est-il accessible à vie ?
Non. L’accompagnement est structuré sur 12 mois.
Cependant, tu auras accès à la communauté et aux ressources du programme aussi longtemps que tu en feras partie.
Une plateforme skool est mise à ta disposition pour continuer à être en lien avec tes pairs et à pratiquer avec ta cohorte.
➜ Le programme se déroule uniquement avec toi ?
Oui. Chaque séance, webinaire et accompagnement individuel sont assurés directement par moi.
Aucun autre formateur n’interviendra, si ce n'est des personnes "ressources" durant certains séminaires, mais toujours animés par moi.
➜ Combien de temps dois-je investir chaque mois ?
Il y a 3 jours de formation en présentiel tous les 2 mois et 1 webinaire interactif entre deux.
Compte aussi du temps pour l'individuel.
➜ Comment se déroulent les séminaires en présentiel ?
Les séminaires sont immersifs et intensifs.
Chaque session combine théorie, mises en situation et études de cas réels.
Le tout dans un cadre privilégié propice à l’apprentissage et au networking.
➜ Puis-je payer en plusieurs fois ?
Oui. Tu peux régler en 12 fois.
Si tu règles en une fois, tu bénéficies de - 10%.
➜ Suis-je sûr d’obtenir des résultats ?
Je ne vends pas une promesse magique, mais une méthode éprouvée qui a transformé des centaines de dirigeants.
Jusque là, chaque personne ayant intégré le programme à témoigné d'un ROI d'au moins 5 à 10 fois l'investissement.
➜ Je suis déjà un expert en leadership, ce programme m’apportera-t-il quelque chose ?
Absolument. Ce programme va au-delà des méthodes classiques de leadership en intégrant des techniques avancées de profilage et d’influence.
➜ Puis-je venir avec mon équipe ?
Si tu souhaites former plusieurs membres de ton équipe, il faudra souscrire à plusieurs places, ou, proposer une formation en intra-entreprise.
➜ Et si je rate une séance ?
Les formations en présentiel sont rattrapables à condition de prévenir.
Pour les sessions individuelles, il est possible de reprogrammer en fonction de mes disponibilités.
Ce programme n’a qu’un seul objectif :
Savoir décrypter l'humain pour améliorer toute ta vie et ton leadership.
Maintenant que tu sais tout, j'ai quelques questions à te poser.
Clique sur "continuer" pour y répondre.
