Le Clockwork, espace de coworking et d'events professionnels sur Lille, souhaite vous accueillir prochainement pour vous présenter sa communauté de formateurs. C'est l'occasion chaque mois de découvrir de nouvelles manières d'accompagner ses collaborateurs.
Les ateliers sont gratuits et se déroulent sur la matinée et/ou déjeuner.
En fonction de vos intérêts, nous vous proposerons des ateliers adaptés. Nous vous contacterons ensuite pour vous donner la prochaine date de la session 😊
Avant tout,
rendez-vous sur ce lien pour découvrir nos offres de formations !
Ré-organiser et repenser sa structure, son équipe ou son business model · Répondre aux besoins sociétaux et économiques · Faire émerger les réussites collectives et embarquer son équipe dans un projet
Accompagner les entreprises dans leur stratégie bien-être · Transformer son mode de pensée et sa perception des événements · Lâcher prise et faire face aux enjeux actuels d’entreprise
Modéliser et améliorer le parcours client omnicanal · Créer les outils et adapter les méthodes · Faciliter et améliorer l'expérience client / utilisateur · Innover dans son offre et sur son marché en limitant les risques d'entrée
Injecter de l'improvisation théâtrale dans ses prises de parole · Mieux converser et prospecter au téléphone · Animer une visio impactante
Réveiller la créativité · Co-construire une vision d'équipe · Réfléchir "avec ses mains" · Libérer la réflexion · renforcer la cohésion d'équipe
Ré-inventer son entreprise et son management · Equilibrer vie pro et perso · Savoir se transformer et s'adapter · Aligner son CoDir
Améliorer sa communication interpersonnelle avec la process com · Résoudre les problèmes d'équipe avec le co-développement · Accompagner au changement son équipe avec la méthode Kotter · Favoriser l'intelligence collective avec Klaxoon
Nourrir des relations professionnelles de qualité · S’engager dans des projets avec confiance · Se re-connaître soi pour tisser des relations de coopération réussie avec les autres · Innover dans sa pratique professionnelle et managériale au service de l’évolution et de la transformation des organisations
Comprendre les dynamiques conflictuelles entre les personnes pour imaginer une nouvelle ingénierie relationnelle plus respectueuse de chacun.e · S’appuyer sur la puissance de la narration et des pratiques narratives pour faire naître le récit d’une relation choisie et non plus subie · Être co-auteur de la relation
