Évaluer la performance des collaborateurs - Analyse du besoin

Le stagiaire

L'entreprise

Je souhaite participer à la session qui se déroulera le :

Avez-vous déjà conduit ou participé à des entretiens d’évaluation de la performance ?

Oui

Non

Si oui, dans quel contexte (manager, RH, collaborateur, autre) ?

Disposez-vous actuellement :

D'un processus formalisé d'évaluation de la performance

D'une grille d'évaluation ou d'objectifs SMART/OKR

D'un outil digital ou collaboratif pour suivre la performance

D'aucun dispositif structuré

Quelles sont les principales raisons qui vous amènent à suivre cette formation ?

Améliorer la qualité et la cohérence des entretiens d’évaluation

Développer une culture du feedback et de la reconnaissance

Identifier et valoriser les leviers de performance individuelle

Mieux gérer les situations de sous-performance

Autre (merci de préciser)

Quels sont vos objectifs ou attentes à l'issue de la formation ?

Souhaitez-vous aborder des situations particulières rencontrées dans votre entreprise ?
(ex. : collaborateurs démotivés, entretiens mal vécus, manque de clarté dans les objectifs…)

Êtes-vous en situation de handicap ?

Si oui, nous vous contacterons pour adapter la formation et mettre en place les modalités de compensation.

Avez-vous des contraintes ou difficultés pour suivre la formation ?

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