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Baromètre des élus de CSE : votre avis compte !

Pour la première fois, ADN CSE lance son baromètre du CSE auquel vous pouvez être acteur et bénéficiaire. L'ambition de ce questionnaire a pour but de faire un point sur les attentes, les projets, les freins, les opportunités représentés par les CSE aujourd'hui. Comme un véritable "état des lieux" des CSE.
Contribuez au 1er baromètre des CSE lancé par ADN CSE !
Votre participation est essentielle car plus il y aura de participant.es, plus le panorama des CSE qui sera dressé sera passionnant et riche d'enseignements.
Vos réponses resteront 100 % anonymes.
Le baromètre sera édité en juin et envoyé par mail à celles et ceux qui le souhaitent et téléchargeable depuis le site web d'ADN CSE.
🕐 Durée estimée : 10 minutes
📩 En fin de questionnaire, vous pourrez laisser votre adresse mail pour recevoir la synthèse des résultats (facultatif).

1 - Profil répondant

1.1 Quelle fonction représentez-vous au sein de votre entreprise ?

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A
B
C

1.2 Taille de votre entreprise

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A
B
C

1.3 Secteur d'activité

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A
B
C
D
E
F

1.4 Si vous êtes élu.e : est-ce votre 1er mandat ?

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A
B
C

2 - Votre perception du CSE et du dialogue social

2.1 - L’utilité du CSE dans votre entreprise

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2.2 - La direction prend-elle en compte vos avis ?

2.2 - La direction prend-elle en compte vos avis ?

2.3 - Qualité du dialogue social

Sur une échelle de 1 à 10, comment évalueriez-vous la qualité du dialogue social dans votre entreprise ?
1 = très mauvaise qualité, 10 = excellente qualité

Sur une échelle de 1 à 10, comment évalueriez-vous la qualité du dialogue social dans votre entreprise ?1 = très mauvaise qualité, 10 = excellente qualité

2.4 - Freins à l’action du CSE

2.4 - Freins à l’action du CSE
A
B
C
D
E
F

3 - Vos priorités et préoccupations

3.1 - Sujets prioritaires pour votre CSE

3.1 - Sujets prioritaires pour votre CSE
1
1
1
1
1
1

Autre (précisez)

3.2 Impact du contexte économique sur votre rôle

3.2 Impact du contexte économique sur votre rôle
A
B
C
D

3.3 Vos principaux défis aujourd’hui

Quels sont les principaux défis auxquels vous êtes confronté(e) aujourd’hui en tant qu’élu(e) de CSE ?

4 - Formation et accompagnement

4.1 Avez-vous déjà suivi une formation en tant qu’élu(e) ?

4.1 Avez-vous déjà suivi une formation en tant qu’élu(e) ?
A
B
C

4.2 Formations qui vous intéressent le plus

4.2 Formations qui vous intéressent le plus
A
B
C
D
E
F
G
H
I

4.3 Format préféré de formation

4.3 Format préféré de formation
A
B
C
D
E
F

4.4 Pour vous, quelle devrait être la durée idéale d'une formation CSE ?

5 - Égalité, harcèlement, conditions de travail

5.1 Votre CSE a-t-il désigné un référent harcèlement & agissements sexistes ?

5.1 Votre CSE a-t-il désigné un référent harcèlement & agissements sexistes ?
A
B
C
D

5.2 Actions prioritaires pour améliorer la QVT

5.2 Actions prioritaires pour améliorer la QVT
A
B
C
D

Autre (précisez)

6 - Pour aller plus loin

6.1 Si vous pouviez changer une seule chose…

6.2 Un dernier mot ? Une suggestion pour le baromètre 2026 ?

Si vous souhaitez recevoir les résultats de ce baromètre par mail d'ici un mois, donnez nous votre mail ci-dessous.

Je souhaite ne plus recevoir de mail de la part de ADN CSE

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A
B
Conformément à la réglementation RGPD, votre adresse e-mail ne sera utilisée que dans le cadre des communications liées au présent baromètre et aux actualités d’ADN CSE. Elle ne sera jamais transmise à des tiers, ni utilisée à d’autres fins. Les informations recueillies via ce questionnaire sont traitées par ADN CSE à des fins strictement limitées à l’analyse des réponses au baromètre et aux communications en lien avec ce projet. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de vos données, sur simple demande à : "info@adn-cse.fr".