Le LEADER enthousiaste et fédérateur

Le VISIONNAIRE déterminé et ambitieux

L'OBSERVATEUR bienveillant et humain

L'ANALYSTE structuré et organisé

Quel est ton prénom?

 QUIZ 
Comment abordes-tu l'ergonomie dans ton entreprise? 

😎 Oui, je suis dans les starting-blocks !

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Créer un environnement de travail agréable et efficace.

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UN SOUFFLE AU CHOCOLAT : audacieux, impressionnant et toujours prêt à surprendre.

UNE TARTE AUX POMMES : traditionnel, convivial et parfait pour partager et savourer ensemble.

UN BROWNIE : réconfortant, fiable et toujours satisfaisant, tu sais ce qui fait plaisir.

UNE CREME BRULEE : exigeant et précis, chaque étape est respectée à la lettre pour obtenir la perfection.

Si tu étais un dessert, tu serais…

🧩 J'observe les employés durant leur travail pour faire des audits et j'implante des solutions standardisées.

✨ Je consulte des experts et je discute de l'importance de l'ergonomie avec mes collègues. J'encourage la discussion pour trouver des idées innovantes et expérimenter de nouvelles approches.

💬 Je discute avec les employés et je recueille leurs feedbacks. Puis je les implique dans la recherche de solutions. Je m'assure que le problème soit résolu.

📊 J'analyse les chiffres d'absences et des statistiques, puis j'élabore des solutions basées sur les données. Je vérifie aussi si les règles en vigueur sont respectées. 

Quelle(s) méthode(s) privilégies-tu pour résoudre des problèmes en lien avec l'ergonomie?

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Faire respecter les règles et les procédures et veiller à ce que les changements nécessaires soient effectués de manière efficace et rapide.

Encourager l'innovation et l'amélioration des pratiques et veiller à une collaboration entre les différents acteurs concernés par une situation de travail.

Accompagner et soutenir les employés dans leurs démarches en ergonomie.

Analyser les données des enquêtes de satisfaction et suivre les indicateurs dans des tableaux de bord, mais aussi s'assurer que les mesures sont correctement documentées et suivies.

Selon toi, quel est le rôle d'un manager dans la mise en place de l'ergonomie en entreprise?

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J'expérimente constamment de nouvelles configurations, je suis motivé.e à optimiser constamment.

J'adopte des pratiques qui inspirent mes collègues, je suis heureux.se de susciter des idées.

Je m'assure que mon espace est confortable et fonctionnel.

Je veille que tout est strictement conforme aux normes d'ergonomie.

Comment aménages-tu ton propre poste de travail en ce qui concerne l'ergonomie ?

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Je saute sur l'occasion pour montrer les innovations mises en place et comment j'ai amélioré les situations de travail dans l'entreprise.

Je suis super fier.ère. Je suis ravi.e de partager et d'échanger sur l'importance de l'ergonomie dans l'entreprise. Je prépare aussi des histoires inspirantes à raconter.

Je suis impressionné.e et surpris.e de la prise de contact. Avant de donner une réponse, je dois bien déterminer si je suis la bonne personne pour parler des problèmes d'ergonomie traités dans l'entreprise et démontrer les améliorations pratiques réalisées.

Je demande aux organisateurs de me donner des informations précises (nb de participants, autres conférenciers, retombées possibles) avant de prendre une décision. Puis je me prépare soigneusement pour montrer comment tout est conforme en matière d'ergonomie dans l'entreprise.

Les organisateurs d'un congrès en santé au travail te contactent pour une conférence sur les actions en ergonomie mises en place dans l'entreprise, comment réagis-tu ?

🚀 Toujours à l'avant-garde, avec de nouvelles idées et approches pour améliorer l'environnement de travail.

😃 Très sociable et toujours prêt à partager des informations et des conseils sur l'ergonomie.

👀 Attentif et minutieux, toujours au courant des problèmes d'ergonomie et cherchant à les résoudre.

🧠 Strict et rigoureux, veillant à ce que tous les conseils soient bien respectés. Un vrai cerveau sur patte. 

QUIZ Comment abordes-tu l'ergonomie dans ton entreprise?

Prêt.e à te connaître un peu mieux ?