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Etude sur la santé mentale des candidat-es en 2023

Il existe depuis quelques années des études sur la santé mentale au travail, mais rien sur la condition des candidat-es.
Nous avons décidé d'y remédier. Nous, c'est Caask, expert de l'expérience candidat, et moka.care, expert de la santé mentale au travail.
Et on a besoin de vous ! Si vous avez été en recherche d'emploi dans les 12 derniers mois, pouvez-vous répondre à ce questionnaire anonyme et rapide (12 questions courtes) ?
L'objectif est simple : apporter des solutions concrètes aux acteurs du recrutement pour protéger la santé mentale des candidat-es.

Projection dans la période de recherche

Avant toute chose, qu'est-ce qui a déclenché votre recherche d'emploi ?

Avant toute chose, qu'est-ce qui a déclenché votre recherche d'emploi ?
A
B
C
D
E

Combien de temps a duré votre recherche ?

Combien de temps a duré votre recherche ?
A
B
C
D

Retour sur votre état mental durant cette période

Dans l'ensemble, comment évalueriez-vous votre état mental lors de votre recherche d'emploi ?

Dans l'ensemble, comment évalueriez-vous votre état mental lors de votre recherche d'emploi ?
A
B
C
D
E

Lors de votre recherche d'emploi, avez-vous ressenti une ou plusieurs des émotions suivantes ?

Lors de votre recherche d'emploi, avez-vous ressenti une ou plusieurs des émotions suivantes ?

Durant votre recherche d'emploi, votre état mental a-t-il affecté la qualité de vos relations avec votre entourage ?

Durant votre recherche d'emploi, votre état mental a-t-il affecté la qualité de vos relations avec votre entourage ?
A
B
C
D

Maintenant, on aimerait en savoir plus sur votre relation au recrutement, si vous le voulez bien

Suite à votre recherche d'emploi, diriez-vous que vous avez une image des acteurs du recrutement (managers, recruteurs, interlocuteurs divers, entreprise...) :

Suite à votre recherche d'emploi, diriez-vous que vous avez une image des acteurs du recrutement (managers, recruteurs, interlocuteurs divers, entreprise...) :
A
B
C
D
E

Pourquoi ?

Quelle étape du processus de recrutement a été la plus coûteuse en énergie pour vous ?

Quelle étape du processus de recrutement a été la plus coûteuse en énergie pour vous ?
A
B
C
D
E
F

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à quelqu'un qui commence sa recherche ?

Pour finir, quelques infos sur vous (promis elles ne serviront qu'à tirer des tendances dans le cadre de notre étude)

Votre genre

Êtes-vous cadre ?

Votre niveau de séniorité

Votre niveau de séniorité
A
B
C
D

Et enfin, avant de vous laisser : si vous souhaitez recevoir les résultats de l'étude, merci de nous indiquer un mail ! (Promis, nous n'en ferons pas d'autre usage que celui de vous donner des nouvelles de notre enquête)