Etude sur la santé mentale des candidat-es en 2023

Il existe depuis quelques années des études sur la santé mentale au travail, mais rien sur la condition des candidat-es.

Nous avons décidé d'y remédier. Nous, c'est Caask, expert de l'expérience candidat, et moka.care, expert de la santé mentale au travail.
Et on a besoin de vous ! Si vous avez été en recherche d'emploi dans les 12 derniers mois, pouvez-vous répondre à ce questionnaire anonyme et rapide (12 questions courtes) ?

L'objectif est simple : apporter des solutions concrètes aux acteurs du recrutement pour protéger la santé mentale des candidat-es.

Projection dans la période de recherche

Avant toute chose, qu'est-ce qui a déclenché votre recherche d'emploi ?

Un départ subi (licenciement, fin de période d'essai...)

Un départ volontaire (rupture conventionnelle, démission...)

L'envie d'un nouveau challenge

La fin de vos études

Combien de temps a duré votre recherche ?

Entre 0 et 3 mois

Entre 6 mois et 1 an

Plus d'un an (vous cherchez encore, ou alors vous avez trouvé depuis mais votre mémoire sur le sujet est fraîche)

Retour sur votre état mental durant cette période

Dans l'ensemble, comment évalueriez-vous votre état mental lors de votre recherche d'emploi ?

Excellent

Lors de votre recherche d'emploi, avez-vous ressenti une ou plusieurs des émotions suivantes ?

Démotivation

Sentiment d'isolement

Enrichissement / Ouverture aux autres

Quiétude / Sérénité

Durant votre recherche d'emploi, votre état mental a-t-il affecté la qualité de vos relations avec votre entourage ?

Très souvent

Maintenant, on aimerait en savoir plus sur votre relation au recrutement, si vous le voulez bien

Suite à votre recherche d'emploi, diriez-vous que vous avez une image des acteurs du recrutement (managers, recruteurs, interlocuteurs divers, entreprise...) :

Très négative

Quelle étape du processus de recrutement a été la plus coûteuse en énergie pour vous ?

Trouver la/les entreprise(s) où postuler

L'exercice du ou des entretien(s)

Le(s) cas pratique(s)

Prendre la décision de rejoindre une entreprise

Être dans l'attente d'un retour / d'une réponse suite à l'une des étapes

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous à quelqu'un qui commence sa recherche ?

Pour finir, quelques infos sur vous (promis elles ne serviront qu'à tirer des tendances dans le cadre de notre étude)

Votre niveau de séniorité

Débutant-e : 0 - 1 an d'expérience

Junior : 2 - 4 ans

Confirmé-e : 5 - 9 ans

Et enfin, avant de vous laisser : si vous souhaitez recevoir les résultats de l'étude, merci de nous indiquer un mail ! (Promis, nous n'en ferons pas d'autre usage que celui de vous donner des nouvelles de notre enquête)