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Diversité culturelle et recrutement à l'international – Questionnaire (5 min)

🎯 Ce questionnaire vise à mieux comprendre comment la diversité culturelle influence le travail en équipe et les pratiques de recrutement à l’international.
Il s’adresse à toute personne ayant une expérience professionnelle ou académique, même courte, dans un contexte multiculturel.
⏱️ Cela prendra moins de 5 minutes, promis ! Merci pour votre participation précieuse !

Quel est votre profil ?

Quel est votre profil ?
A
B
C
D
E
F

Avez-vous déjà été impliqué(e) et/ou évolué dans un contexte international ?

Avez-vous déjà été impliqué(e) et/ou évolué dans un contexte international ?
A
B
C
D

Selon vous, à quel point la diversité culturelle est-elle présente dans votre environnement de travail ou d’études ? (1⭐ = inexistant, 5⭐ = totalement)

Selon vous, à quel point la diversité culturelle est-elle présente dans votre environnement de travail ou d’études ? (1⭐ = inexistant, 5⭐ = totalement)

Pensez-vous que la diversité culturelle peut aider à éviter la "pensée de groupe", c’est-à-dire lorsque tout le monde pense pareil sans remettre en question ? (1⭐ = pas du tout, 5⭐ = tout à fait)

Pensez-vous que la diversité culturelle peut aider à éviter la "pensée de groupe", c’est-à-dire lorsque tout le monde pense pareil sans remettre en question ? (1⭐ = pas du tout, 5⭐ = tout à fait)

Avez-vous déjà vu une situation où la diversité culturelle a permis une meilleure prise de décision ou de nouvelles idées ? → Si oui, racontez brièvement : 

Pensez-vous que les entreprises tiennent assez compte des différences culturelles dans leurs recrutements ? (1⭐ = pas du tout, 5⭐ = tout à fait)

Pensez-vous que les entreprises tiennent assez compte des différences culturelles dans leurs recrutements ? (1⭐ = pas du tout, 5⭐ = tout à fait)

Avez-vous déjà vécu ou observé une situation où la culture d’une personne a influencé sa sélection ou non lors d’un recrutement ?

Avez-vous déjà vécu ou observé une situation où la culture d’une personne a influencé sa sélection ou non lors d’un recrutement ?
A
B
C
D

Si oui, pouvez-vous expliquer brièvement ce qui s’est passé ?

Que pourraient faire les entreprises pour rendre leurs recrutements plus ouverts à la diversité culturelle ?