Form cover
Page 1 of 5

Mennyire hat a munkatársak terheltsége az Ön szervezetének működésére?

Töltse ki 2 perc alatt rövid vezetői kérdőívünket!

Az elmúlt 6–12 hónap tapasztalatai alapján mennyire jellemzőek az alábbi állítások az Ön szervezetére?

1. Egyes területeken csökkent vagy ingadozóbbá vált a kollégák teljesítménye.

A
B
C
D
E

2. A munkatársak motivációjának fenntartása több figyelmet igényel, mint korábban

A
B
C
D
E

3. Cégen belül bizonyos csapatokban romlott vagy nehezebbé vált az együttműködés.

A
B
C
D
E

4. A koncentráció csökkenése vagy a figyelmetlenség hatással van a munkavégzés minőségére.

A
B
C
D
E

5. A vezetőknek egyre több energiát kell fordítaniuk a munkatársak támogatására és motiválására.

A
B
C
D
E

6. A hiányzások vagy rövidebb kiesések érzékelhető terhet jelentenek egyes csapatok számára.

A
B
C
D
E

7. A munkatársak megtartása egyes területeken nagyobb kihívást jelent, mint korábban.

A
B
C
D
E

8. A túlterheltség következményei időnként már az ügyfeleknek nyújtott teljesítményben vagy szolgáltatásban is érzékelhetők.

A
B
C
D
E