0: Nicht vorhanden / rein reaktiv
Das Thema ist nicht strukturiert adressiert. Es gibt keine verlässliche Praxis. Massnahmen erfolgen höchstens punktuell, wenn Probleme, Audits oder Vorfälle dazu zwingen.

1: Informell / personenabhängig
Es gibt einzelne Ansätze, Wissen oder gute Praktiken, aber sie hängen stark von einzelnen Personen oder Teams ab. Die Umsetzung ist nicht einheitlich und kaum abgesichert.

2: Teilweise vorhanden / inkonsistent
Das Thema ist in einzelnen Bereichen, Projekten oder Systemen vorhanden. Es gibt jedoch deutliche Lücken, Unterschiede und keine durchgängige Anwendung.

3: Definiert / wiederholbar
Es gibt definierte Vorgehensweisen, Standards oder Verantwortlichkeiten. Die Umsetzung ist grundsätzlich nachvollziehbar und wiederholbar, aber noch nicht überall konsequent etabliert.

4: Systematisch integriert
Das Thema ist fester Bestandteil von Architektur, Prozessen oder Delivery. Neue Systeme und Änderungen orientieren sich standardmässig daran, und die Umsetzung ist weitgehend konsistent.

5: Voll verankert / steuerungswirksam
Das Thema ist organisationsweit etabliert und wirksam. Es unterstützt aktiv Entscheidungen, Priorisierung und kontinuierliche Verbesserung und wird nicht nur umgesetzt, sondern bewusst gesteuert.