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Mentoria em Grupo

Você está considerando a Mentoria em Grupo — o ponto de entrada mais denso do ecossistema V5.

Este não é um formulário de diagnóstico. É um formulário de candidatura. A Mentoria em Grupo tem limite de vagas (máximo 8-10 participantes por turma) e requer alinhamento específico entre o seu momento organizacional e o que a metodologia Inovabilidade™ oferece.

Responda com transparência — essas informações nos ajudam a validar se este é o momento certo para você e se há fit real entre o seu desafio e o que entregamos.

Vamos lá.

Como você atua hoje na organização?

Lidero a empresa (CEO / Fundador / Presidente)

Lidero as Finanças (CFO / Diretor Financeiro)

Lidero outra Diretoria

Sou Sócio / Acionista com envolvimento estratégico

Outro papel

Para entendermos a escala atual do seu negócio, em qual faixa de faturamento a empresa se encontra hoje?

Até R$ 5 milhões

Entre R$ 5 milhões e R$ 50 milhões

Entre R$ 50 milhões e R$ 300 milhões

Entre R$ 300 milhões e R$ 1 bilhão

Acima de R$ 1 bilhão

Em qual setor a sua operação está inserida?

O SEU DESAFIO ATUAL

Qual é o maior desafio que você está enfrentando AGORA na sua organização?(Escolha o que mais incomoda)

Crescimento acelerado que rompeu a governança — estou escalando rápido mas os processos não acompanham

Desconexão entre estratégia e execução — decido uma coisa mas a operação executa outra

Inovação sem retorno estruturado — investimos em inovação mas não sabemos se vai gerar resultado

ESG / Sustentabilidade sem ROI visível — temos estrutura mas o CFO questiona o retorno

Sucessão / Profissionalização — estamos em transição e preciso garantir que o valor da empresa esteja protegido

Múltiplos desafios simultaneamente — é tudo fragmentado e não consigo priorizar

Qual é a sua maior expectativa com a Mentoria em Grupo?(Escolha a que mais se aplica)

Construir estratégia com suporte direto de sêniores — não quero fazer isso sozinho

Validar se as decisões que estou tomando estão certas — preciso de perspectiva externa

Aprender a metodologia Inovabilidade™ aplicada ao meu negócio — quero entender o método na prática

Conectar com outros líderes que enfrentam desafios similares — valor da comunidade

Estruturar um plano de ação que os cinco cofundadores vão revisar — quero entrega com qualidade garantida

Qual é o seu maior receio com a Mentoria em Grupo?(Seja honesto)

Medo de que seja genérico — que não seja específico para o meu contexto

Medo de que seja muito teórico — que não chegue a resultado prático

Medo de que seja muito tempo — 12 semanas é muito para meu calendário

Medo de que não haja fit com os outros participantes — que a dinâmica de grupo não funcione

Medo de que não seja confidencial — que informações sensíveis vazem

Não tenho receios específicos — estou aberto

DISPONIBILIDADE E COMPROMETIMENTO

Qual é o seu horizonte de tempo para a Mentoria em Grupo?

Imediato (próximas 4 semanas) — quero começar logo

Curto prazo (próximos 2-3 meses) — tenho tempo para planejar

Médio prazo (próximos 4-6 meses) — estou explorando opções

Longo prazo (após 6 meses) — ainda é cedo

Qual é a sua disponibilidade para participar de 12 semanas de Mentoria?(Seja realista)

Posso dedicar 4-6 horas por semana — tenho calendário protegido

Posso dedicar 2-4 horas por semana — vou reorganizar meu calendário

Posso dedicar 1-2 horas por semana — vou encaixar conforme possível

Minha disponibilidade é variável — depende da semana

Qual é o seu comprometimento com a implementação do plano de ação após as 12 semanas?

Total — vou implementar tudo que for decidido

Alto — vou implementar a maioria, priorizando o que faz mais sentido

Moderado — vou implementar o que for viável com meus recursos

Ainda não sei — depende do que sair do diagnóstico

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Olhando para os últimos 12 meses, como você descreveria o ritmo de crescimento da operação?

Estável (até 10%) — o foco tem sido manter a saúde operacional

Moderado (10-30%) — crescendo de forma cadenciada

Acelerado (30-50%) — a estrutura está sendo testada

Explosivo (acima de 50%) — estamos escalando em velocidade máxima

A dinâmica da alta liderança passou por alguma mudança recente?

Não — nosso board e diretoria seguem estáveis

Sim — tivemos mudança recente de CEO / Presidente

Sim — tivemos mudança recente de CFO / Finanças

Sim — estamos em reestruturação mais ampla na diretoria

O negócio está se preparando para algum movimento de mercado mais agressivo?

Não — o foco é 100% na operação atual

Sim — estamos avaliando ou em processo de M&A

Sim — estamos estruturando para captação de capital ou IPO

Sim — estamos em reestruturação interna significativa

VALIDAÇÃO DE CANDIDATURA

Como podemos chamar você?

Qual é o seu melhor e-mail corporativo?(Usaremos exclusivamente para comunicar o resultado da candidatura)

Qual é o seu WhatsApp para um contato rápido?(Usaremos exclusivamente para avisar sobre próximos passos)

Se quiser, deixe o link do seu LinkedIn aqui:(Isso nos ajuda muito a entender o seu contexto antes da entrevista de seleção)

Qual é a sua empresa?

CONTEXTO ADICIONAL (OPCIONAL MAS VALIOSO)

Qual é o maior aprendizado que você gostaria de levar da Mentoria em Grupo?(Máx. 300 caracteres)

Há algo que você gostaria que soubéssemos sobre o seu contexto antes da entrevista de seleção?(Máx. 500 caracteres)

Untitled checkboxes field

Concordo que a V5 GRUPO use esses dados apenas para avaliar minha candidatura à Mentoria em Grupo e para comunicar o resultado. Sei que posso pedir para apagar meus dados a qualquer momento, sem burocracia.