Der Leadershiphebel-Check hilft dir dabei, genauer zu erkennen, wo es in deiner beruflichen Situation gerade nicht mehr rundläuft und welcher Bereich den größten Einfluss darauf hat.
Dafür beantwortest du 48 Aussagen zu sechs Bereichen beruflicher Zufriedenheit:
• Druckregulation und Selbstführung
• Rolle, Loyalität und Rückendeckung
• Klarheit, Prioritäten und Entscheidungen
• Vertrauen, Delegation und Kontrolle
• Konflikte, Grenzen und Konsequenz
• Selbstbild, Feedback und Wirkung
Am Ende erhältst du dein persönliches JobHebel-Profil. Es zeigt dir, welcher Bereich dich derzeit am stärksten beschäftigt und welches berufliche Muster damit verbunden sein kann.
Liegen zwei Werte nah beieinander, kann sich zusätzlich ein zweites Profil zeigen. So wird sichtbar, welche Belastungen möglicherweise zusammenwirken.
Beziehe deine Antworten auf deine beruflichen Erfahrungen der vergangenen acht Wochen.
Bewerte jede Aussage auf einer Skala von 1 bis 6:
1 – trifft überhaupt nicht zu
2 – trifft eher nicht zu
3 – trifft teilweise nicht zu
4 – trifft teilweise zu
5 – trifft überwiegend zu
6 – trifft vollkommen zu
Für den gesamten Check benötigst du ungefähr 8 bis 12 Minuten.
