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Ce que vos équipes ne vous disent pas

Un questionnaire gratuit de trois minutes pour repérer les premiers signes de tensions dans votre organisation.

Les tensions et les conflits émergent rarement d’un coup. Leurs premiers signes se trouvent dans des situations ordinaires : une réunion où tout le monde semble d’accord, une règle contournée pour gagner du temps, une personne qui en fait plus que ce que prévoit son cahier des charges. Quand ces situations se répètent, tout le monde finit par les normaliser, et les tensions se révèlent parfois tard.

Le questionnaire vous présente neuf de ces premiers signes. Pour chacun, vous indiquez si vous l’avez observé dans votre organisation au cours des douze derniers mois. Vos réponses sont regroupées en quatre points d’attention : la parole et la confiance ; les rôles ; les règles ; la charge et la reconnaissance. Vos résultats vous indiquent quels points d’attention reviennent le plus dans vos réponses. Les situations auxquelles vous ne savez pas répondre sont, elles aussi, utiles : elles invitent à regarder au-delà de ce que vous observez d’habitude. Vous indiquez ensuite votre adresse e-mail et recevez vos résultats dans les minutes qui suivent.

Vos réponses vous appartiennent et restent confidentielles. Votre adresse e-mail me permet de vous envoyer vos résultats et de rester en contact avec vous. Les réponses sont stockées par l’outil de questionnaire sur des serveurs en Europe, et ne sont ni vendues ni utilisées à d’autres fins.

Cindy Carvalho, intervenante externe, YouChronia

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